Gestionnaire Animateur.trice

**Qui sommes-nous ?**

Récipro-Cité est une entreprise de l'ESS qui s'attache depuis 2011 à répondre aux sollicitations des acteurs de l'habitat et des territoires pour imaginer la ville solidaire de demain. Ce sont aujourd'hui 57 collaborateurs.trices qui mêlent leurs compétences pour imaginer de nouvelles manières d'habiter. Du conseil à la Gestion-Animation durable de lieux de vie et de tiers-lieux, Récipro-Cité intervient à toutes les étapes d'un projet pour favoriser la qualité d'usage et impulser une dynamique participative.

**Contexte**

La résidence intergénérationnelle « Les Bergeronnettes », livrée fin avril 2021, s’inscrit dans le cadre particulier de **l’Habitat Inclusif **soutenu par le département des Yvelines. Elle est le fruit d’une réflexion menée entre le bailleur DOMNIS, Récipro-Cité et la ville d’Achères.

La résidence comprend 49 logements locatifs sociaux, répartis dans deux bâtiments distincts, propriétés de DOMNIS. Au sein de la résidence intergénérationnelle, 14 habitants seront concernés par le dispositif d’Habitat Inclusif (14 personnes âgées de + 65 ans) et feront l’objet d’un accompagnement spécifique visant à développer un projet de vie sociale et partagée.

Depuis 2021, Récipro-Cité a été missionnée par DOMNIS pour la mise en œuvre de la Gestion-Animation au sein de la résidence intergénérationnelle. La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par la présence de logements adaptés aux seniors et la présence d’espaces partagés (salle partagée, terrasse partagée) animés par un-e Gestionnaire-Animateur-rice à destination de l’ensemble des résidents.

Sous la responsabilité de la Responsable de la Gestion-Animation Nord-IDF, vous serez autonome sur votre projet et vous participerez activement à la vie de l'équipe Nord-IDF de Récipro-Cité dont l’agence se situe à Paris. Vous serez, par conséquent, seul-e sur le terrain, accompagné-e et soutenu-e par plusieurs membres de l’équipe régionale et nationale.

**Missions**

**1/ Favoriser la convivialité et soutenir les initiatives habitantes**:

- Faciliter les moments de rencontre et d’échanges entre les habitants pour qu’ils apprennent à se connaître et créent du lien.
- Poursuivre l’accompagnement de projets collectifs (jardinage, bricolage, informatique, couture, ateliers cuisine, ateliers créatifs ).
- Développer le vivre-ensemble en facilitant les liens entre les locataires mais également à l'échelle du quartier et de la commune.

**2/ Lancer une démarche inclusive et favoriser l’entraide**:

- Co-construire et faire vivre avec les habitant.es, aux côtés de DOMNIS, un projet de vie sociale partagée au sein de la résidence visant à créer du lien social entre les locataires, impulser une démarche participative et citoyenne, accompagner et veiller particulièrement sur les seniors et les personnes en situation de handicap.
- Favoriser les échanges de services solidaires entre voisins et la mutualisation.
- Assurer et organiser une veille active auprès des personnes fragiles, isolées et/ou âgées.

**3/ Impulser et développer les partenariats locaux**:

- Maintenir les partenariats locaux existants tout en en développant de nouveaux, en lien avec les attentes et besoins identifiés des habitants.
- Poursuivre la communication du projet intergénérationnel et inclusif auprès des structure locales (institutionnelles/associatives).

**4/ Faciliter la coordination avec le client et les partenaires**:

- Organiser et participer régulièrement aux réunions de coordination avec les partenaires, notamment l’association Les Femmes Relais et l’équipe de proximité du bailleur 1001 Vies Habitat.
- Faciliter le lien entre bailleur et locataires.
- Coordonner les intervenants permanents et ponctuels dans le cadre spécifique de l’Habitat Inclusif

**5/ Mesurer l’impact du projet social**:

- Mettre en place des indicateurs de suivi en lien avec l’équipe accompagnante.
- Rédiger des synthèses et bilans annuels.
- Capitaliser sur les retours de terrain et accompagner l’évolution du projet avec les partenaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formations souhaitées**
- DUT Carrières Sociales/ Licence Professionnelle Intervention Sociale
- BTS ESF/ BTS SP3S
- Gestion de projets participatifs
- Développement local
- Médico-social

**Compétences/ qualités humaines attendues**
- Sens de l'écoute, de l'accueil
- Sens du contact avec le public, capacité de mobilisation
- Connaissance du public senior et/ou en situation de handicap
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable
- Organisation, polyvalence et autonomie
- Maîtrise de la gestion/méthodologie de projet
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Sens du travail en équipe

Flexibilité souhaitée : pour répondre aux besoins du projet, il sera demandé de travailler une journée par s