Agent de Maintenance

il y a 3 semaines


Lyon, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service DIRECTION DES COLLEGES

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Date de prise de poste 01/05/2023

Résidence administrative CHALON SUR SAONE

Contact RH 03 85 39 70 88

Contact du Service 03 85 39 76 98

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Le poste est directement rattaché à la Direction des collèges. L’agent est missionné par sa Direction pour intervenir sur les 4 collèges de Chalon sur Saône. Il travaille en binôme avec l’agent de maintenance en poste.

L’agent est placé, à la fois, sous la responsabilité de la DDC et du gestionnaire du collège au sein duquel il intervient.

**Missions**:
Sous l’autorité directe de l’adjoint gestionnaire, vous aurez pour missions:

- Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et assurer une maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installations ou réalisations simple en électricité, plâtrerie-peinture, vitrerie, plomberie-chauffage, menuiserie et serrurerie,
- Préparer les interventions spécialisées et assurer le contrôle de l’exécution des travaux et le respect du planning,
- Entretenir les véhicules, le matériel mécanisé d’entretien des locaux et des extérieurs : entretien courant, dépannage, petits travaux de remise en état, devis de réparation si nécessaire,
- Nettoyer et entretenir les surfaces non bâties : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, taille des végétaux, plantations simples et soin des végétaux,
- Gérer des stocks d’outils, de produits et de matériaux,
- Assurer certaines des courses et transports liés au fonctionnement de l’établissement.

**L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions au sein de l’équipe.**

Le poste est organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences.

**Profil recherché**:

- CAP dans le domaine du bâtiment exigé
- Maîtriser les domaines suivants : installations sanitaires et thermiques, plomberie, peinture, petits travaux d’électricité,
- Connaître les revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels, espaces verts,
- Habilitation électrique nécessaire,
- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public, et leur sécurité,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Rigueur, discrétion, polyvalence et organisation,
- Permis B exigé.

**Compétences**:

- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
- Connaître l’outil informatique.

**Actions sociales**:
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Station debout prolongée
- Port de charges lourdes

**Moyens mis à disposition**:

- Formations professionnelles,
- Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)

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