Chargé.e de Gestion Financière Et D Aide Au

Il y a 2 mois


Strasbourg, France UNIVERSITE DE STRASBOURG Temps plein

Descriptif du poste

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 1 an)

Démarrage à compter du 27/03/2023

**Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études ou attaché d'administration de l'Etat**

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique**

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université.

**Mission**:
Le chargé de gestion financière et d’aide au pilotage assiste le responsable du bureau dans l’animation, l’organisation, la coordination et l’encadrement des travaux concernant le suivi budgétaire et financier des dépenses et des recettes de masse salariale.

**Activités principales**:

- En tant que référent auprès de la SATT, contrôler l'éligibilité des demandes d'embauche en lien avec la DRH, élaborer le budget primitif et le budget rectificatif, produire des statistiques
- Réaliser le suivi des recrutements des doctorants contractuels sur dotation du MESRI
- Participer aux travaux de calcul des coûts, d'analyse et de consolidation des dépenses de masse salariale notamment celles concourant à l'activité de recherche et de valorisation.
- Participer au pilotage de l’activité du Bureau en élaborant des tableaux de bord.

**Activités associées**:
**Contact pour renseignements sur le poste **:Laurence MONTEIL, Responsable du bureau de gestion de la masse salariale

Profil recherché

**a) Savoir sur l’environnement professionnel**:

- Avoir une bonne connaissance générale du statut et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur
- Connaître leur règlementation financière, et notamment le décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).

**b) Savoir-faire opérationnel**:

- Disposer d'une maîtrise technique des mécanismes de liquidation de la paie
- Posséder des compétences en bureautique (Excel, Word)
- Etre capable de procéder dans l'outil Business Object à des extractions de données pour en assurer ensuite le traitement.

**c) Savoir-faire comportemental**:

- Capacité à travailler en équipe mais également à travailler en autonomie
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'efficacité, de réactivité
- Avoir des aptitudes relationnelles.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Disponibilité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREGestion RH
Automatisme

**Voir plus**

Entreprise

« L'Université de Strasbourg, c'est près de cinq siècles d'histoire, des noms illustres, un patrimoine riche, une situation européenne. L'université c'est aussi plus de 52 000 étudiants accueillis chaque année dont 20% d'étudiants étrangers, 5300 enseignants chercheurs et personnels, 35 unités de formations et recherches, 72 unités de recherche. Des chiffres imposants qui font de l'université un espace riche et multiple que ce soit dans l'offre de formation pluridisciplinaire et la recherche comme dans l'offre culturelle et patrimoniale. Une université comme cadre de vie. »

**Nom du service**: Direction des Finances, département de la masse salariale et du contrôle de gestion, bureau de gestion de la masse salariale

**Nombre d’agents du service**: 4

**Lieu d’exercice**: Institut Le Bel

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Laurence MONTEIL - _Responsable du bureau de gestion de la masse salariale_

Salaire

A négocier

Prise de poste

26/03/2023

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Analyste financier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR



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