Apprenti-e Jardinière

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Apprenti-e jardinière - jardinier (3 postes)

***Référence du poste à rappeler : 2_2024_APPRENTI**

CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE

Diplôme préparé : Bac Professionnel ou BP Aménagement Paysager

Fonction : Jardinière - jardinier

**CDD de 2 an(s) : du 01-09-2024 au 31-08-2026**

CONTEXTE

Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.
- MISSIONS
- Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
- Nettoyage (vidage des corbeilles),
- Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
- Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
- Entretien du matériel,
- Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
- Conduite d’engins et véhicules.

Savoir faire
- Vous appréciez travailler sur des tâches diversifiées,
- Vous savez appliquer les règles de sécurité et alerter lorsqu’elles ne peuvent pas être respectées,
- Vous êtes en capacité de conduire certains engins motorisés,
- Vous savez utiliser l’outil informatique.

Savoir être
- Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
- Vous faites preuve de dynamisme dans votre travail,
- Vous manifestez de l’intérêt pour le service rendu aux usagers du service public,
- Vous êtes rigoureux et méthodique.

Pré-requis:

- Avoir entre 16 et 29 ans révolus, dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l’obligation d’emploi (ex :RQTH)
- Réussir les tests d’admissibilité et entretien au centre de formation (si besoin)
- Niveau minimum de formation ou diplôme à avoir : après une classe de 3ème générale, seconde générale, sinon CAP ou BEPA aménagements travaux paysagers
- Fournir les 3 derniers bulletins de scolaire

Condition de travail:

- La formation est assurée par le CFPPA de ST ISMIER,
- La durée du contrat est de 24 mois.
- Journées continues : mai (7h-14h) et de juin à septembre (6h-13h),
- 27 jours de congés par an au prorata de votre temps de présence et ils sont pris sur les périodes dites en entreprise,
- Congés exceptionnels (mariage, service national, décès,),
- Congés supplémentaires d’une durée de 5 jours ouvrables au cours du mois qui précède les épreuves du diplôme préparé, si votre CFA n’organise pas de formation supplémentaire de révision,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
- Déplacement : véhicule ou vélo de service,
- Journée continue en été,
- Permis B souhaité.
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)