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Responsable Des Ressources Humaines Groupe

Il y a 2 mois


Marseille, France VEDACI Temps plein

Entreprise:
Notre équipe VEDACI est spécialisée dans le recrutement des métiers du Tertiaire & de la Supply Chain (Transport & Logistique, Douane, Transit International).

Offrant des opportunités en CDD et CDI sur toute la France, notre objectif est de vous accompagner dans vos ambitions professionnelles au travers des besoins de nos clients. Pour y parvenir, il est indispensable pour nous de tenir compte de vos talents, votre potentiel et vos aptitudes relationnelles.

Laure VEDEL, Talent Acquisition Manager, au sein du cabinet de recrutement, recherche pour son client, sur Marseille **:UN** **RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE** **H/F, en **CDI**.

Mission:
**Rattaché(e) au PDG**, et
- **membre du CODIR**, vous travaillerez dans une
- **holding**,
- **au service de**
**toutes les filiales et participations du Groupe**.

Vos missions concerneront essentiellement (à hauteur de 50%) l'une des filiales principale du Groupe.
- Le reste des missions, toujours d'ordre RH, seront attribuées aux autres filiales du Groupe, qui compte près de 100 salariés au total.

Quelques exemples de missions (non exhaustives):
**RECRUTEMENTS**
- Participer à l’élaboration des offres d’emploi en collaboration avec la responsable communication
- Lancer les recrutements / remplacements en collaboration avec les cabinets de recrutement
- Participer aux entretiens d’embauche (suivant les postes)
- Gestion des contrats d’apprentissage et relations avec les établissements de formation

**ENTREES**
- Rédaction promesse embauche
- Envoi mail type onboarding
- Collecte documentation et enregistrement
- Rédaction contrat de travail et signature
- Rédaction des plans variables de rémunération
- Transmission à la comptabilité des éléments pour DPAE - mutuelle
- Transmission aux achats généraux pour préparation du poste de travail et vérification
- Création profil logiciel SIRH

**PARCOURS**
- Collecte et transmission des variables de paye
- Suivi des primes contractuelles
- Suivi des primes exceptionnelles
- Suivi des augmentation et évolutions de poste
- Gestion des demandes des salariés (questions diverses, congés, évolution )
- Rédaction des avenants aux contrats
- Suivi des contrats d’apprentissage

**Formation**
- Suivi des demandes
- Elaboration du plan de formation annuel

**Congés**
- Validation des congés (SIRH)

**Entretiens**
- Gestion des campagnes d’entretiens

**SORTIES**
- Gérer les procédures de démission
- Gérer les procédures de licenciements - rédaction et envoi des courriers
- Gérer les procédures de RC en collaboration avec la Direction Financière
- Lancer les recrutements / remplacements en collaboration avec les cabinets de recrutement
- Archiver les comptes salariés (SIRH)
- Archiver les dossiers des personnels sortis (serveur)
- Cette liste de reprend pas les obligations complémentaires liées à l’évolution de l’effectif (>50 salariés).

Profil:

- Vous disposez de 10 années d'expérience, et savez travailler en totale autonomie ?
- S'agissant d'une création de poste, vous serez amené(e) à gérer le lancement du service.

Informations complémentaires:

- Localisation du poste : 13008 Marseille
- Rémunération : selon profil + de nombreux avantages


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