Coordonnateur.rice de La Gestion Des Fiches de Poste

Il y a 2 mois


Bordeaux, France Le Département de la Gironde Temps plein

Catégorie B
Filière Administrative

**Date de fin de validité**: 04/04/2023

Le Département de la Gironde recrute un.e Coordonnateur.rice de la gestion des fiches de poste (Catégorie B - Filière Administrative - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude).

La Gironde est le plus vaste département de France. Elle est le territoire qui connait le plus grand dynamisme démographique du Pays avec une augmentation annuelle de sa population de plus de 20 000 habitant.e.s. Elle est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. Elle associe une grande diversité de territoires, de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon et la dune du Pilat. Elle présente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le
Phare de Cordouan.
Au sein du Département de la Gironde, la Direction des Ressources Humaines définit et met en oeuvre les axes
stratégiques et opérationnels de la politique des ressources humaines en adaptant les moyens humains aux
orientations stratégiques du Département et au plan de mandat.
Elle intervient sur une population de 6 800 agents, 300 sites départementaux, 125 métiers, 5 structures associées
: CDEF, Transports maritimes, 2 Syndicats mixtes, un GIP. Ses principales missions sont structurées autour:

- du conseil, de l'accompagnement et du partenariat avec les directions et leurs agent-e-s dans une approche résolument tournée « solutions »,
- de l'accompagnement des évolutions et des transformations d'organisation,
- du développement de la concertation et du dialogue social,
- du développement de la qualité managériale et du partage de la culture RH,
- de l’accompagnement collectif et individuel.

Le Département est engagé dans une démarche de transformation et dans ce contexte, la DRH va connaître des
ajustements d’organisation et recherche, pour soutenir et contribuer à ces évolutions des services publics en direction des territoires, un.e coordonnateur.rice de la gestion des fiches de poste.
Le.la Coordonnateur.rice de la gestion des fiches de poste, coordonne et réalise les activités d'analyse, de rédaction, de mise à jour et de saisie, dans le SIRH, des fiches de poste des agents de la collectivité. Garantit le respect des procédures. A un rôle d’appui et de conseil auprès des managers de la collectivité dont il/elle est l'interlocuteur.trice de 1er niveau. Assure l'interface auprès des responsables opérationnels et des
services de la DRH. En lien avec les chargés.es du pilotage ressources humaines, de la prospective et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC), réalise régulièrement des contrôles de cohérence afin de garantir la fiabilisation des données du SIRH et participe à la rédaction des procédures et outils pédagogiques. Peut participer à la réalisation de veilles thématiques et en organiser leur restitution.



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