Chargé de Paie Et Administration Du Personnel

Il y a 5 mois


Paris, France LUXURY OF RETAIL Temps plein

LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.
L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui deux activités principales:
Un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques Luxe et emblématiques du Groupe : LANCOME, YVES SAINT LAURENT, HELENA RUBINSTEIN, KIEHL'S, et GIORGIO ARMANI au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud.
En parallèle, LUXURY OF RETAIL intervient également sur les métiers de la vente dans les magasins en propres du Groupe L'OREAL, en accompagnant le déploiement de la marque SKINCEUTICALS, du Flagship Lancôme Champs Elysées, et des magasins L’Oréal Outlets en gérant les équipes et l'activité quotidienne des magasins.

Vous êtes issu des
Ressources Humaines et vous désirez vous impliquer dans une structure dynamique
et en développement.
On dit de vous que
vous êtes un(e) « communiquant » hors pair et que les chiffres n’ont
pas de secret pour vous.
Oui ? Alors la suite
de cette annonce devrait vous plaire  Luxury Of Retail
recherche son(sa) futur(e) Charg é (e) de Paie et Administration du Personnel, à Paris 1er.

Rattaché(e)
à la Responsable Paie et Administration du Personnel vous aurez en charge l’ensemble de la gestion administrative RH et de la
paie semi-externalisée des salariés de l’entreprise.
Votre

**scope**:
1)

**Assurer la gestion de la paie**:

- Vous participez au

suivi et contrôle de l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme,
présentéisme des salariés),
- Vous participez

activement à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel NIBELIS (vie
du collaborateur, présences, absences, arrêts maladie, congés ),
- Vous aidez à la

préparation des éléments variables de paie (calcul, consolidation et
intégration des éléments variables dans le logiciel de paie NIBELIS...),
- Vous conseillez et

accompagnez les opérationnels concernant les problématiques paie de leurs
équipes,
- Vous veillez à la

convention collective, des accords d’entreprise.

2)

**Participer à la gestion administrative RH**:

- Vous participez au

suivi administratif relatif à la gestion du personnel (dossiers administratifs,
attestations RH ),
- Vous participez au

suivi de la médecine du travail,
- Vous préparez

différents dossiers destinés aux affiliations des caisses Mutuelles/Prévoyances
et la gestion des chargements des cartes tickets restaurant,
- Vous mettez à jour la

base de données RH dans le SIRH et êtes en capacité de requêter les
informations de l’outil,
- Vous préparez et

envoyez les soldes de tout compte,
- Vous contribuez à

l’amélioration continue des modules SIRH et processus de votre activité.

Votre
enthousiasme, votre réactivité et votre rigueur seront vos meilleurs atouts
pour une pleine réussite sur ce poste.

o

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Issu(e) d’une

formation spécialisée en paie, administration/gestion du personnel,
comptabilité ou gestion (bac+3/4), vous justifiez d’une première expérience
réussie d'au moins minimum 2 ans dans une fonction similaire.
- Vous maîtrisez le

Pack Office et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et
bureautiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec notre logiciel de paie
NIBELIS.
- Vous avez une bonne

culture administrative et vous connaissez les principales règles applicables en
droit du travail.
- Une bonne

connaissance du Retail (secteur cosmétique) serait la cerise sur le gâteau

**o L'ETAT D'ESPRIT**:

- L’humain

est au cœur de vos préoccupations et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités
relationnelles,
- Vous êtes

organisé(e), fiable et vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de
synthèse (Retail is Detail),
- Vous avez

une appétence pour les chiffres,
- Vous êtes

reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre discrétion et votre
rigueur,
- Vous

possédez un sens du service et vous vous positionnez en véritable Business
Partner
- Vous êtes

proactif(ve) et engagé(e), vous êtes prêt à accompagner les équipes terrain,

Au-delà de vos compétences, c’est votre
personnalité qui fera la différence
Si vous souhaitez rejoindre un service qui se

Infos pratiques

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