HRbp Ingénierie Projet Ampère

Il y a 4 mois


Guyancourt, France Renault Group Temps plein

Société

AMPERE s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux, technologiques et économiques cruciaux.

Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines recherche une(une) Responsable RH pour l'Ingénierie Véhicule & Powertrain d'Ampère.

Au sein d'une équipe, vous participerez au déploiement des politiques, processus et outils RH auprès des managers et salariés de l’entreprise et favoriserez la performance durable.

Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI, et vous bénéficierez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Vos missions

En tant que Responsable Ressources Humaines pour l'Ingénierie Véhicule & Powertrain d'Ampère, vous aurez en charge la mise en œuvre des meilleures pratiques RH et managériales notamment par:

- le conseil aux managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion des effectifs, d'identification et de développement des talents, et dans la construction des parcours de carrière de leurs collaborateurs,
- l’accompagnement des collaborateurs dans leur développement individuel,
- le pilotage de la maquette effectifs et l'accompagnement du business dans la construction et la mise en œuvre des nouvelles organisations

Vous contribuerez au maintien de relations sociales participant au bon fonctionnement de l’entreprise, de ses conditions de travail et de son climat social en s’assurant notamment et selon la nature des périmètres:

- du respect de la réglementation du pays en matière sociale, en appuyant les managers dans la mise en œuvre et la communication des actions,
- du soutien apporté aux managers dans la gestion des situations sociales difficiles ou des dossiers disciplinaires en relation avec le Service Relations Sociales concerné.

Votre Profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacités fortes à anticiper les évolutions, à mener des réflexions de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle.
- Sens des responsabilités, intégrité et esprit d’initiative
- Personnalité autonome, réactive,
- ’une grande rigueur et proche du terrain.
- Excellent contact, diplomate et avec un sens de la communication développé.
- Des bases en droit social serait un plus
- Enfin, vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et avez un bon niveau d’anglais.

Métier

Ressources Humaines

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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