Auxiliaire de Puériculture

**FICHE DE POSTE n ° T 10329**

**Date mise en ligne du poste : 22 mai 2024**

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
**Auxiliaire de Puériculture H/F**

Direction de l'Enfance et de la Famille

Service Protection Maternelle et Infantile - UTAS LAON

Lieu de travail : Forum des 3 gares - 02000 LAON

**MISSIONS**
- Appliquer la politique de la petite enfance du Président du Conseil départemental
- Missions inscrites dans les textes réglementant le service de PMI

**ACTIVITES**

Principales

**Consultations médicales**

® Gestion des locaux et du matériel (hygiène, sécurité, matériel, décoration) en collaboration avec les membres de l’équipe

® Accueil de l’enfant et de sa famille en salle d’attente

® Prise de mensurations

® Elaboration et alimentation du dossier médical (courbes, IMC) et du carnet de santé

® Transmission d’éléments d’observation

® Tâches administratives
- Relevés de consultations pour statistiques
- Tableau de remboursements vaccins par la CPAM

® Animation de la salle d’attente

**Ecoles maternelles**

Participation aux bilans avec le puériculteur H/F, l’infirmier H/F ou le médecin H/F

® Préparation du bilan
- Contact avec l’école : planning, rendez-vous
- Préparation des documents : dossiers, enveloppes, listing, mise en place
- Préparation du matériel nécessaire pour le bilan

® Réalisation du bilan avec le puériculteur H/F, l’infirmier H/F ou le médecin H/F
- La répartition des tests de dépistage se fait entre les deux professionnels(elles) de santé sous le contrôle du puériculteur H/F, de l’infirmier H/F ou du médecin H/F
- Présence possible lors de l’entretien avec les parents avec le médecin H/F, le puériculteur H/F ou l’infirmier H/F

Spécifiques

**Activités d’éveil**
- Collectives_

® Construction d’un projet, objectifs avec le Responsable Local PMI H/F et le personnel concerné

® Organisation et préparation

® Référent de l’action en collaboration avec l’ensemble du personnel de PMI qui oriente et accompagne les parents

® Entretien du matériel et de décoration

® Rédaction du bilan annuel des activités
- Individuelles_

® A domicile ou dans un lieu d’accueil de l’UTAS

® Dans le cadre du suivi particulier de la famille, à la demande du puériculteur H/F sous la responsabilité technique du médecin H/F

® Elaboration et rédaction d’un projet, des objectifs et du bilan avec le médecin H/F et le puériculteur H/F du secteur

® Possibilité de poursuivre une activité d’éveil pré existante après OPP en collaboration avec le SAEF dans le cadre d’un objectif précis

**Activités ponctuelles**

® Visite à domicile à la demande du médecin H/F

® Remplacement d’un puériculteur H/F lors d’une permanence prévue (si absence imprévue du puériculteur H/F)

® Accompagnement parents - enfants vers des consultations (PMI, hôpitaux, CAMSP, ophtalmologues, ORL, etc )

® Accueil lors de rencontres parents - enfants de moins de six ans dans le cadre d’un Accueil Provisoire suivi par le puériculteur H/F de secteur

® Participation aux synthèses familiales

**ENVIRONNEMENT ET RELATIONS**

Sous la responsabilité du Responsable Local PMI H/F

En relation avec le puériculteur H/F ou l’infirmier H/F de secteur

En relation avec les médecins de secteur

Doit articuler son travail avec les autres auxiliaires de puériculture H/F (congés, remplacement, travail à deux pour éveil et autre projet)

Peut être amené(e) à travailler sous la responsabilité du Responsable Local PMI H/F, avec tous les services internes ou institutionnels extérieurs.

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**

Nombreux déplacements pour consultations d’enfants, bilans d’école maternelle, activités d’éveil

Permis de conduire indispensable

Véhicule de service dans l’UTAS à partager avec les autres collègues de l’UTAS

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Statut de la fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle

Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:

- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
- Connaissance des besoins de l’enfant
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Application de la réglementation

Travail en équipe

Communication, négociation, partenariat

Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques:

- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Sens des relations humaines

Adaptation

Expression orale

Sens de l’écoute et aptitude à communiquer

Esprit d’initiative et sens des responsabilités

Sens de la création et de l’anticipa