Responsable de Service D'aide à Domicile
Il y a 2 mois
Descriptif du poste
**Vos missions**
A travers le management des 10 coordinatrices du SAD, vous impulsez la dynamique du SAD et vous développez la qualité des interventions à domicile, la qualité de vie des intervenantes et de l'encadrement du service.
Vous assurez la responsabilité opérationnelle du SAD et veillez à sa viabilité économique et sociale avec le DG, la Responsable Gestion et la RRH. Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à définir avec le CA la stratégie associative et à la mettre en œuvre.
**Principales activités**
Management
- Assurer la responsabilité hiérarchique de l'encadrement du SAD : manager les coordinatrices SAD, assistantes et employés d'accueil et développer une dynamique collective pour l'encadrement et pour les intervenantes (10 coordinatrices, 2 assistantes, 3 employées d'accueil, 220 intervenantes)
- Aider chacune des coordinatrices dans la mise en œuvre spécifique à son secteur des décisions prises et des projets.
Responsabilité du SAD
- Proposer au DG les priorités du SAD ; inscrire son action dans le projet de service du SAD et les choix de l'équipe de direction.
- Veiller à la qualité et la continuité de service
- Garantir le respect des règles juridiques et administratives de l'aide et l'accompagnement à domicile
- Assurer la représentation du service en interne et externe Ressources humaines
- Définir la politique d'embauche du Service avec la RRH
- Développer l'attractivité des métiers du service et s'assurer du suivi des nouvelles salariées et de leur intégration
- Développer l'initiative des équipes dans le cadre des équipes autonomes (TEAM) Projets
- Réaliser avec l'équipe de direction le management général de l'Association
- Améliorer l'efficacité du SAD sur la réponse aux demandes, la planification, la gestion des secteurs, le management des intervenantes
Profil recherché
**Compétences**
Coordonner l'activité d'une équipe
Management
Conduite du changement
Définir un projet gérontologique
Gestion de projet
Législation sociale
Organiser le déroulement d'une prestation
Organiser le fonctionnement d'une structure
Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
**Savoir-être professionnels**
Autonomie
Sens de l'organisation
Travail en équipe
**Formation**
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Management participatif
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- SAVOIR-FAIREManagement de projets
Management des personnes
**Voir plus**
Entreprise
Anjou Accompagnement est une association dont l'expertise et l'engagement sont reconnus depuis plus de 30 ans dans le Maine et Loire. Grâce à ses 350 salariés répartis au sein de différentes équipes (SSIAD, SAD, SPASAD, équipes spécialisées handicaps, équipe mobile maladies neuro-dégénératives, centre de santé polyvalent, prévention) Anjou Accompagnement propose un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins de chacun. A travers ses multiples projets et ses partenariats, Anjou Accompagnement apporte des solutions innovantes pour faciliter la vie à domicile de tous.
Rejoindre les équipes d'Anjou Accompagnement c'est prendre part à une aventure humaine et professionnelle pleine d'entrain où la routine n'a pas sa place. Vous pourrez compter sur l'entraide et la bienveillance de vos collègues, alors n'hésitez pas à postuler
Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Premier entretien : du 20/02 au 03/03
Second entretien : du 06 au 10/03
**Décision le 15 mars au plus tard**
**Personne en charge du recrutement**
Mireille Besnard - _Responsable RH_
Salaire
37 - 40 k€ brut annuel
Prise de poste
02/04/2023
Expérience
Minimum 2 ans
Métier
Chef de service médical
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
AIDE À DOMICILE
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