Talent Acquisition Specialist

Il y a 4 mois


Paris, France Fifty-Five Temps plein

**A propos de fifty-five**:
fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Nous croyons fermement que l'environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l'intention d'offrir d'excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L'humilité, le sens de l'humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous

**Talent Acquisition Specilaist**

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous intégrerez une équipe RH en fort développement et aurez pour missions de recruter de nouveaux talents, principalement des profils conseil de différents niveaux de séniorité et de différentes expertises, pour atteindre les objectifs ambitieux de croissance de la société en France et à l’international.

Dans l’univers du conseil, où les collaborateurs sont la clef du succès, votre rôle sera essentiel

Vous travaillerez en autonomie et en étroite collaboration avec les managers des différentes entités opérationnelles coté conseil mais également avec l'ensemble de l'équipe recrutement de 55.

Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement de fifty-five, vos missions seront les suivantes:

- identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif, et contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l'ensemble des opérationnels,
- garantir l'efficacité de nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, etc.),
- dynamiser notre politique de cooptation et nos relations écoles,
- animer la chasse sur différentes plateformes sur des postes spécifiques,
- travailler sur une refonte de nos process
- développer notre communication RH et notre marque employeur

**Profil**
- Formation RH Bac +5 en école spécialisée RH / école de commerce / Fac.
- Vous avez une première expérience sur des sujets de recrutement (idéalement sur une population de consultant)
- Vous êtes dynamique, force de proposition et vous ne lâchez rien
- La maîtrise de l’anglais est un plus (travail avec les bureaux étrangers).
- La connaissance du secteur Conseil et/ou du Digital Marketing (Webanalytics, Advertising, Data Science...) est un plus

**Les plus chez fifty-five**:

- 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
- Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans
- Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
- Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
- Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage
- Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)
- 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.
- Une politique de télétravail flexible
- Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
- Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
- Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
- Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste...) Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa
- )

Localis


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