Agent(E) D’entretien

il y a 2 semaines


Nancy, France Université de Lorraine Temps plein

**MATRICE FICHE DE POSTE UL
**FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Opérateur(trice)**
**Logistique H/F**

Date de la dernière mise à jour
Contexte de la dernière mise à jour Date de création

Numéro de version

**ETABLISSEMENT **:Université de Lorraine
**SERVICE ou U.F.R. : UFR SHS-NANCY - Service**
**EntretienVILLE**: NANCY

**AFFECTATION MULTI-SITES POUR L’AGENT**: OUI / - NON (l’agent exerce son activité _a mínima _sur 2
sites distincts)
Si oui, les citer:
**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Branche d’Activité Professionnelle (BAP) **:G
**Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : G5B45 - Opérateur-trice logistique**
**Catégorie**: A / B / - C

**Quotité de travail **(exprimée en %) : 100%

**Encadrement**: OUI / - NON

Si oui, préciser le nombre d’agents encadrés et leur répartition par catégories:

- Encadrement direct : A / B / C
- Encadrement indirect : A / B / C

**Fonction du responsable hiérarchique direct : Responsable du Service Entretien**
**Identité du responsable hiérarchique direct : Magalie POIRIER**

**PRESENTATION GENERALE**

**Description de la structure d’affectation**:
CAMPUS LETTRES ET SCIENCES HUMAINES

UFR SHS-NANCY

**Description du poste**:
ENTRETIEN DES LOCAUX

**DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES**

**Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5):
**Mission 1 : Entretien des surfaces / A ce titre l’agent doit (activités)**:

- Nettoyage des locaux (salles de cours, sanitaires, bureaux, circulations),- Nettoyage du mobilier,
- Remise en état,
- Tri et évacuation des déchets,
- Assurer le bon fonctionnement des locaux (repérer et rendre compte des installations défectueuses).

**Mission 2 : Sécurité / A ce titre l’agent doit**:

- Participer à l’organisation des exercices incendie (serre-file),- Veiller et signaler tout manquement à la sobriété énergétique,
- Être attentif aux agissements non conformes ou de détresse des usagers et rendre compte.

**Activités associées**:

- INFORMER
- DIRIGER
- RENSEIGNER

**COMPETENCES LIEES AU POSTE**

**Connaissances (limitées à 7)**:

- Travailler en autonomie et en équipe- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir rendre compte
- Être discret
- Respecter les plannings d’occupation des salles de cours

**Compétences opérationnelles (limitées à 7)**:

- Maîtriser les méthodes d’entretien- Appliquer les procédures
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la continuité du service
- Gérer son temps de travail

**Compétences relationnelles (limitées à 7)**
- Sens du service public
- Sens de la communication
- Aptitudes relationnelles

**CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL**

**TEMPS DE TRAVAIL:
**Pics d’activités possibles**:

- OUI / NON (si oui préciser les fréquences et périodes éventuelles)
Remise en état des locaux ponctuelle période été et vacances

Travail en urgence.

**Modalités particulières de temps de travail (cf. règlement de gestion UL**)

SANS OBJET Astreintes Permanences - Horaires décalés Travail le weekend Travail de nuit
Travail pendant les périodes de fermeture

Précisions complémentaires le cas échéant : PRISE DE POSTE A 6H

**DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS
**Au sein de l’UL**
Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents

**En dehors de l’UL**
Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents

Précisions complémentaires le cas échéant:
**PERIMETRE DU POSTE - RELATIONS FONCTIONNELLES**
- Travail réalisé plutôt seul - Travail réalisé plutôt en équipe Travail réalisé régulièrement au

contact du public
- Liens avec d’autres postes Nature du lien (travail collaboratif et journalier _

**Partenaires (internes/externes)
Partenaires internes fonctions, structures ou services (limités aux 3 principaux)

Partenaires externes:

- Liens avec d’autres _
- partenaires externes de _
- l’UL _
- Nature du lien (travail collaboratif et journalier _
- / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle) _

**AUTORISATIONS / HABILITATIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
**FORMATIONS : Oui Non (si oui préciser les formations obligatoires liées au poste)

HABILITATIONS : Oui Non (si oui préciser les habilitations liées au poste)

AUTORISATIONS - ACCREDITATIONS : Oui Non

NIVEAU DE LANGUE(S) ETRANGERE(S) REQUIS SUR LE POSTE : Oui Non (si oui préciser ces données)

Autres:
**EQUIPEMENTS SPECIFIQUES LIES AU POSTE
**- Oui Non (si oui préciser les équipements visés lunettes, casque, masque, vêtement, etc.)
EPI / VETEMENTS / CHAUSSURES

**INDEMNITES SPECIFIQUES LIEES A LA FONCTION:
**Fonction reconnue par l’établissement comme ouvrant droit à la NBI**: Oui - Non

Si oui, précisez le nombre de points attribués à la fonction:
**IPAGE**: Oui - Non
Si oui, à quel titre:
**TENDANCE D’EVOLUTION DU POSTE
**Facteurs d’évolution connus du poste par le responsable hiérarchique direct**:
**Impacts éventuels sur le poste, les missions et/ou compétence


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  • Nancy, France multi accueil David ABENSOUR Temps plein

    **Missions du poste** **Assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la structure d’accueil Petite Enfance et Préparer et distribuer les repas** Missions principales: **Nettoyage et rangement des locaux** - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter - Entretenir les locaux - Nettoyer...

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    À propos de nousTu es étudiant et tu cherches un job pour l’été !Tu cherches un travail qui te motive, où tu pourras néanmoins avoir suffisamment de temps libre pour recharger tes batteries ?Ne cherche pas plus loin, nous avons l'opportunité parfaite pour toi !Nous sommes une société de services de nettoyage à la recherche d'unAgent d'entretien...

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