Chargé(E) Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


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Missions

Au sein de la DRH et sous la responsabilité du Responsable RH Opérationnel, vous rejoindrez une équipe composée de quatre chargé(e)s des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes:
Support aux opérationnels

Vous accompagnez les opérationnels dans leurs problématiques managériales quotidiennes:
\- Suivi et demandes diverses liées aux collaborateurs (congés sans solde, cumul des congés, problématiques liées aux mi-temps thérapeutiques, visites médicales, informations concernant le bulletin de paie, et tout autre sujet lié à l’administration du personnel et RH).

\- Conseil et respect des procédures RH, du Règlement Intérieur, des conventions collectives et des accords d’entreprise.

Droit Social et procédures disciplinaires

Vous assistez les opérationnels dans le respect des obligations légales en matière de droit du travail.

La gestion de l’ensemble du processus disciplinaire depuis le recueil des éléments jusqu’à l’éventuelle sanction.

Relations sociales

En lien avec le Responsable Ressources Humaines, vous participerez à l’organisation des élections professionnelles ainsi que les réunions du CSE et de la CSSCT.

**Participation à différentes missions RH ponctuelles**:
L’audit des affichages obligatoires sur sites.

Le contrôle de la validité des titres de séjour.

Le suivi des indicateurs liés aux visites médicales.

Les missions décrites au sein de cette annonce ne sont pas exhaustives, elles correspondent aux principales responsabilités qui vous seront confiées auxquelles s’ajouteront d’autres missions ponctuelles liées à la vie de l’entreprise relevant du service des ressources humaines.

Dans le cadre de vos missions et des événements organisés par l’entreprise, des déplacements occasionnels sont à prévoir en province, ceux-ci se déroulent majoritairement sur une même journée.

Vous êtes titulaire d’une formation diplômante de type Master en Ressources Humaines, Juriste en droit du travail.

Vous avez deux ans d’expérience ou plus sur un poste généraliste en ressources humaines ou en droit du travail, avec un fort intérêt pour la gestion des procédures disciplinaires et des relations sociales.

**Nous vous proposons**:
Une rémunération à négocier en fonction de vos compétences.

D’intégrer le siège France d’SSP groupe mondial, présent dans 32 pays depuis 60 ans, N°1 en Europe et en Asie, spécialiste dans la gestion d’enseignes à forte notoriété sur les sites de transports.

De rejoindre une équipe dynamique, soudée et bienveillante.

Un univers qui permet l’apprentissage continu ainsi que les échanges d’expertises avec différents interlocuteurs internes.

Un jour de télétravail hebdomadaire possible.

Les avantages proposés par le Comité Social et Economique.

Un restaurant d’entreprise avec un avantage repas.



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