Conseiller en Transition Professionnelle

L'Afpa Ile de France recrute

Rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs avec l'accès à plus de 200 métiers.

Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi.

Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.

Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en œuvre tout ou partie de l’offre de services accompagnement.

Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l’état à l’Afpa.

Missions:
**Mettre en œuvre tout ou partie des services et prestations d’accompagnement**:

- Définir les prestations de conseil et d’accompagnement adaptées à la situation de la personne,
- Assurer un conseil personnalisé dès le démarrage de l’accompagnement et tout au long du parcours,
- Réaliser tout ou partie des prestations et des services d’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAEet/ou mobiliser autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,
- Organiser les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment en cherchant des solutions pour résoudre les problèmes périphériques à l’accès à l’insertion sociale et professionnelle,
- Assurer le suivi de chaque personne dans une perspective de consolidation permanente de l’autonomie,
- Apporter, en cours d’accompagnement et en co-construction avec les personnes et les partenaires, les ajustements nécessaires en fonction des besoins,
- Etre l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi ) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
- Apporter, à la suite d’une sollicitation de la personne à l’issue de son parcours, un premier niveau de réponse ou mettre en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service),
- Piloter son activité et rendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l’évaluation.

**S’informer régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.**

**-Intervention sur la professionnalisation des jurys**:
Missions:

- La posture du jury-Les référentiels (REAC- RE)-L’évaluation critériée-Les différentes modalités d’évaluation-La délibération et la restitution des résultats

**-Intervention sur le dispositif VAE**:
Missions:

- Informer sur le système de VAE des Titres professionnels
- L’ aider à la constitution du dossier de recevabilité
- Mesurer les écarts et préconiser un parcours sur-mesure pour sécuriser l’accès au titre.
- Préparer l’entretien avec le jury
- Découvrir et se familiariser avec le plateau technique, les équipements, les outils utilisés lors de la session d’examen
- Sécuriser la certification dans le cas d’une réussite partielle ou d’un échec au titre

**-Intervention sur le dispositif DECLIC pour l'ACTION**:
Missions:

- Animer les 6 ateliers au choix pour les jeunes:

- Découvrir et essayer son métier de demain grandeur nature
- Construire son projet professionnel à partir de ses atouts et des opportunités d’emploi de son territoire -Mieux mobiliser ses capacités et gagner en confiance
- Découvrir les compétences de base attendues par les employeurs et se situer grâce à CLéA
- S’approprier les outils numériques de son futur métier
- Objectif code de la Route

Votre profil:
Diplôme de niveau 5-6 minimum avec une expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l’insertion, de l’orientation et de l’emploi.

**Maîtrise de l'accompagnement VAE**.

Appétence pour le développement et sens des relations partenariales.

Poste à pourvoir en CDD de 7 mois jusqu'au 31/12/2024

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 2 536,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à dom