Conseiller Conjugal Et Familial

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions**
Le titulaire du poste aura pour mission d’exercer des activités d’information, de prévention et d’éducation concernant la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale, individuellement ou par l’animation de groupes de réflexion de jeunes ou d’adultes.

Il doit également promouvoir l’information dans le champ de la régulation des naissances, dans le cadre de la grossesse, dans la prévention des infections sexuellement transmissibles et des violences physiques /psychiques/sexuelles.

Par sa présence obligatoire, le conseiller conjugal et familial (CCF) permet la réalisation d’entretiens au sein des Centres de Santé Sexuelle (CSS).

**1. ENTRETIENS (INDIVIDUELS, COUPLES et FAMILLES)**
- Proposer des entretiens individuels relatifs au conseil conjugal et familial au sein du CSS. La/le CCF tient conseil, aide la/les personnes à exprimer leurs difficultés et les accompagne dans la recherche de solutions adaptées ; par une écoute active en leur faisant prendre conscience de leurs ressources personnelles.
- Informer dans le domaine de la contraception, la grossesse, sur les infections sexuellement transmissibles, l’interruption volontaire de grossesse.
- Préparer à la vie de couple et à la fonction parentale, accompagner pour remédier à des dysfonctionnements grâce à une technique d’écoute active
- Repérer, accompagner, orienter les situations de violences physiques/ psychiques/ sexuelles

**2. **DIFFUSION D’INFORMATIONS ET REALISATION D’ACTIONS COLLECTIVES**
- Organiser et réaliser, en lien avec les acteurs de l’Education Nationale, des interventions collectives au sein des CSS ou dans les établissements scolaires ou de professionnalisation portant sur la sexualité et l’éducation à la vie affective. Accueillir et répondre aux interrogations des élèves des collèges et lycées confrontés aux problèmes de sexualité, de contraception, de parentalité, de violences ; comme prévu dans la loi **n° 2001-588 du 4 juillet 2001**.
- Organiser et réaliser des actions collectives dans les domaines de compétences des CCF en lien avec les porteurs de projets (IME, MILO, Centres sociaux, Foyers de vie, E2C )
- Soutenir la parentalité par des actions collectives

**3. DOMAINE DE L’INTERRUPTION VOLONTAIRE DE GROSSESSE**
- Conduire les entretiens dans le cadre de la régulation des naissances, précédant ou faisant suite à une interruption volontaire de grossesse, en lien avec les médecins hospitaliers, comme prévu par la loi **n° 2001-588 du 4 juillet 2001 relative à l'interruption volontaire de grossesse et à la contraception.**

**4. DOMAINE DE LA **CONTRACEPTION**
- Pour les CCF possédant un diplôme d’infirmier.e. (code de la sante publique L4311-1), possibilité de délivrer la contraception d’urgence, de renouveler les contraceptifs oraux et d’effectuer des prélèvements sanguins.

**5. **TRAVAIL AU SEIN DE L’EQUIPE DES MAISONS DES SOLIDARITES**
- Participation aux réunions d’équipe, aux évaluations de situations particulières, à l’élaboration de projets.

Professionnel ressource dans ces domaines de compétences.

**Profil**
**_ P_**rofil**:
Diplôme : infirmier.e. / Assistant socio-éducatif ou/et autres

Attestation de qualification : en conseil conjugal et familial obligatoire

Permis de conduire catégorie B

**_COMPETENCES SOUHAITEES :_**

Capacités à la concertation et au travail en équipe ou en partenariat

Capacités d’adaptation aux différents publics et milieux socio-culturels.

Rigueur et méthode

Autonomie

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles, ouverture, empathie, écoute et sens du dialogue

Respect du code de déontologie, des secrets médical et professionnel