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Agent Administratif

Il y a 2 mois


Lyon, France CPAM DE LA SAVOIE Temps plein

**Contexte**:

- L’Assurance Maladie a pour objectif de garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins, de renforcer l’efficacité du système de soins tout en maitrisant l’évolution des dépenses de santé. _
- En Savoie, 320 collaborateurs - répartis sur 6 sites du territoire savoyard - se mobilisent au quotidien au service de 420 000 assurés, 2 970 professionnels de santé et 55 000 employeurs._
- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN ». Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d’intérêt général._#FIERSDEPROTEGER_

Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recrutons **un(e)** **agent administratif « traitement de l’information »** - service Frais de santé, au:

- pôle « GED » (Gestion Electronique de Documents)

CDD de 3 mois - renouvelable une fois

Poste à **temps plein** basé à **Chambéry**.

**Mission/Activités**:
En charge du traitement des flux entrants de l’organisme, au sein d’une équipe de 8 collaborateurs (techniciens de l’information, et animateur d’équipe), vous assurez:

- la réception
- le tri des flux entrants
- l’analyse des documents en vue de leur dématérialisation
- et orientez les documents numérisés par codage spécifique via un outil informatique dédié

**Compétences**:

- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d’instructions définies
- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes

**Formation**:
Bac à Bac +2 (type BTS SAM, assistant de gestion, SP3S) et/ou expérience équivalente.

**Conditions particulières**:
**Salaire**:
Niveau 2 de la convention collective : 1779euros brut mensuel + 13emois proratisé selon temps de présence + prime (1/2 mois de salaire) versée fin mai + intéressement proratisé (versé à N+1).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d’entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l’employeur à l’abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

En tant qu’entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d’entreprise, dynamisme du Comité social d’entreprise en matière de vie culturelle et d’œuvres sociales.

**Informations complémentaires**:

- Entretien téléphonique **semaine 10**:

- Entretien **le 16 ou 17 mars**

Niveau de qualification NIVEAU 2


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