Agent de Stérilisation

Mission: L'unité de stérilisation Normanni Santé, certifiée Iso 13485 : 2016, située à Colombelles, recherche un agent de stérilisation afin de traiter les dispositifs médicaux de ses clients dont la Polyclinique du Parc à Caen.**_VOS MISSIONS : _**
- Après une période de formation, dans le strict respect des procédures et protocoles établis et des consignes données par le responsable de stérilisation et/ou chef d’équipe, et en fonction de l’habilitation reçue : _

**_Stériliser le matériel : _**
- _Réceptionner le matériel en provenance des clients : vérification de la présence des éléments de traçabilité obligatoires pour la prise en charge des _
- _Réalisation et validation du lavage des dispositifs médicaux manuel ou automatisé _
- _Recomposition des dispositifs médicaux suivant les listings sur OPTIM et à l’aide des renseignements indiqués sur la feuille de salle _
- _Conditionnement des compositions dans les emballages adaptés _
- _Chargement et conduite des autoclaves ou chargement et lancement du stérilisateur basse température _
- _Libération de charges par délégation du pharmacien gérant et selon les règles établies par ce dernier _
- _Préparation de la livraison aux clients _

**_Assurer la surveillance _**_des machines _**_- _**_Appliquer les règles d’utilisation et de contrôle des équipements _**

**_Assurer la traçabilité de l’ensemble des opérations réalisées _**

**_Participer à la formation des nouveaux arrivants _**

**_Participer à la gestion des stocks _**

**_Participer au système management de la qualité du service _**_: remontée des informations en cas de non conformités, proposer des actions d’amélioration des pratiques dans son domaine de compétences**_VOS COMPETENCES : _**
- Idéalement avoir des connaissances en conduite d'autoclave / bonnes pratiques de stérilisation et hygiène hospitalière _

**_POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT_**

**Profil: SAVOIR-ETRE**:

- Respect du règlement intérieur, du système documentaire
- Respect de la relation client-prestataire
- Capacités d’adaptation, d’organisation et d’observation
- Esprit d’équipe et d’initiative (entraide, diplomatie, neutralité)
- Réactivité, dynamisme
- Autonomie dans son travail

Rémunération : reprise de l'ancienneté à poste identique

Mot du recruteur

La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.