Animateur(Trice) Socioculturel

**Présentation**:
L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres.

**Missions**:

- Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien avec le projet de l’association:

- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
et dans leur engagement citoyen ;
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale ;
**Pré-requis**:

- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale (DEES) ou de l'animation sociale (BPJEPS minimum) ;
- Avoir une expérience significative du même type de poste ;
- Avoir une bonne connaissance du développement local et de la vie associative ;
**Compétences attendues**
- Maîtrise des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs et des problématiques liées à la jeunesse et la parentalité ;
- Maîtrise des publics et des données sociales et économiques du territoire ;
- Maîtrise des outils et de concepts de participation des habitants et du pouvoir d'agir ;
- Maîtrise des obligations légales et administratives liées à son domaine d’intervention ;
- Maîtrise de l’outil informatique et de la communication sur les réseaux sociaux ;
**Capacités professionnelles liées à la fonction**:

- Animer des groupes ;
- Recueillir des données sociales et économiques du territoire ;
- Inscrire son action dans un projet global
- Articuler ses actions avec les autres partenaires locaux
- Développer une communication écrite et orale efficace ;
- Analyser, développer, conduire et évaluer des projets ;
- Faciliter l’implication et la participation des jeunes et de leurs familles,
- Utiliser une pédagogie adaptée à un public jeune;

**Aptitudes et qualités attendues**
- Polyvalence
- Sens de l’organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’adaptation ;
- Qualité d’écoute des interlocuteurs ;
- Respect de la confidentialité des informations reçues ;
- Adaptation aux différents publics ;
- Sens du travail en équipe et du développement de partenariats ;
**Conditions exercice**:

- Il/elle agit sous l’autorité du directeur du centre social
- Type de contrat : CDI. Il/elle effectue 35 heures hebdomadaires (les horaires sont modulables avec possibilité de travail en soirée et en week-end)
- Salaire : selon convention collective Alisfa sur une pesée comprise entre 480 et 507 soit 27 600 € à 29 210 € brut

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 25 592,00€ à 29 690,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel