Adjoint Rrh

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L’agence R.A.S. Intérim Garibaldi, recherche un(e) **ADJOINT RRH H/F**. Poste basé à **PUTEAUX**

**Description Du Poste **:Directement rattaché à la responsable du pôle Ressources Humaines, l’adjoint(e) RRH travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du pôle et intervient en appui des 5 Responsables Ressources Humaines (RRH) du périmètre de la Direction Générale TGV. A ce titre, il/elle accompagne les RRH dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques RH de la Direction Générale TGV et assure des missions transverses au pôle RH, sur l’ensemble des sujets traités par le pôle RH : recrutement, cycle managérial, mobilités, gestion administrative, etc.

**Activités principales**:
Les activités principales de l’adjoint(e) RRH sont les suivantes:

- Accompagner les RRH sur les sujets de gestion administrative : o Suivi des flux RH entrants et sortants
- Etablissement des devis mobilité
- Mise à jour des données HRA
- Suivi, saisie et transmission des cessations de fonction
- Mise en place des contrats CDD
- Être le référent du pôle RH pour les recrutements internes et externes (CDI, CDD, Intérim) o Suivi des offres de poste publiées dans VISEO et en externe
- Aide au sourcing (réseaux sociaux, forums )
- Organiser les réunions transverses au pôle, notamment les jurys (Ambition Cadres), Comités de validation jeunes cadres, colloques santé
- Coordonner et accompagner les RRH et les managers dans le cycle managérial : o Appui à l’organisation des revues managériales, des campagnes de revalorisation salariale (calendrier, centralisation des informations des RRH)
- Animation du processus de notations (listings, calendrier, réunions de péréquations, commissions )
- Piloter certains indicateurs RH : o Suivre et synthétiser les données sur les effectifs
- Participer à la mise en place et au suivi des plans d’actions absentéisme et RPS, en lien avec les RRH, le référent absentéisme et la référente RPS
- Participer à des actions de communication interne en lien avec le pôle Développement RH, réaliser des notes de communication sur des sujets RH transverses au pôle

**PROFIL**: Rigueur, méthode, organisation
- Aisance relationnelle / sens du service
- Capacité à travailler en réseau avec différents interlocuteurs
- Connaissances en gestion administrative RH
- Adaptabilité / capacité à travailler sur des sujets variés

**Horaire**: du lundi au jeudi 9h/17h avec une heure de pause non rémunérée le vendredi 9h/14h **Type de contrat**: Intérim **Durée**: du 13/02/2023 au 28/04/2023 (possibilité de prolongation si mission se passe bien) **Formation**: Diplôme en RH exigé **Expérience requise**: une première expérience est recommandée **Rémunération**: 20,47€/heure

Autres informations:
Contrat basé sur 35 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires Pas de télétravail au début de la mission Possibilité de TR Déplacements à prévoir sur l’Ile de France

**Rémunération Et Avantages**:

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement ) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
- Poste accessible aux personnes en situation de handicap._

Cette mission

**À propos de l'agence Garibaldi**:

- Téléphone : 04 81 65 17 66
- Ouvert au public du lundi au vendredi de 08:30 à 12:00 _
- et de 14:00 à 17:50 et 24h/24 par téléphone._
- Visiter le site internet.