Gestionnaire de Paie Et Carrière

Le service est constitué de six professionnels : un directeur adjoint en charges des ressources humaines et des affaires médicales, une attachée d’administration, un adjoint des cadres et trois gestionnaires positionnés sur des domaines d’activité différents (formation, carrière, paie et affaires médicales). Ils ont en charge la gestion administrative d’environ 350 professionnels.

Équipe dynamique aux compétences diversifiées, elle sera vous accueillir et vous accompagner dans ce service pour participer au bon fonctionnement du Centre Hospitalier d’Aubusson.

**MISSIONS PRINCIPALES **_:_
- Calcul des primes et indemnités,
- Déclaration et suivi des cotisations sociales,
- Vérification et suivi de la déclaration sociale nominative (DSN),
- Elaboration et suivi des contrats,
- Simulations de salaire en cas de recrutement ou de changement de situation,
- Elaboration et contrôle du fichier paie,
- Constitution du dossier de retraite des professionnels,
- Gestion de carrière,
- Elaboration et suivi de tableaux de bords afférents à son domaine d’activité,
- Participer à la vie institutionnelle de l’établissement.

En tant que membre de l’équipe du service des ressources humaines, vous serez amené à participer avec l’équipe aux tâches en lien avec les grands domaines des ressources humaines suivants:

- Le recrutement et l’accueil des nouveaux professionnels
- Le suivi de l’absentéisme et de la gestion du temps de travail
- Le suivi de l’évolution de la carrière des professionnels
- L’élaboration de la paie et le calcul des primes et indemnités afférentes
- L’élaboration du rapport social unique et le renseignement des diverses enquêtes et autres statistiques en lien avec le domaine des ressources humaines
- Les mouvements du personnel et les changements statutaires
- La gestion des dossiers disciplinaires
- Le dialogue social au sein de l’établissement
- Le suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine des ressources humaines

En intégrant le service des ressources humaines du Centre Hospitalier d’Aubusson vous pourrez participer au fonctionnement d’un établissement public de santé et donc agir pour la réalisation de missions de service public.

**CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, ET APTITUDES REQUISES**
- Savoir maîtriser l’informatique et utiliser les outils bureautiques
- Avoir le sens de l’organisation et savoir prioriser ses actions
- Etre méthodique et rigoureux
- Savoir gérer ses émotions, son stress
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
- Avoir une aptitude à travailler en équipe

Un diplôme en gestion des ressources humaines, toute qualification dans le domaine de la paie ou une expérience dans le domaine des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière serait très appréciée.

Votre rythme horaire sera de 9h-17h (télétravail possible) avec un droit de base à 25 congés annuels et 14 RTT (jour de solidarité déduit).

**RECRUTEMENT** : à temps plein avec possibilité d’évolution ; par voie de contrat, de mutation ou de détachement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Nombre d'heures : 37.5 par semaine

Salaire : à partir de 1 614,38€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (23200 Aubusson)

Date de début prévue : 28/08/2023