Responsable Opérationnel
Il y a 2 mois
Descriptif du poste
AUBELEC est une entreprise spécialisée dans l’installation de systèmes électriques dans les domaines de l’industrie, des bâtiments tertiaires, du médical, des collectivités territoriales, des activités viticoles, du bâtiment.
AUBELEC compte 130 salariés et deux implantations (Saint Julien les Villas et Villemomble).
Intégré au sein du Comité de Direction et rattaché au Président et au Directeur Général.
Sous la responsabilité du Directeur général, et en étroite collaboration avec le Directeur technique, vous aurez la responsabilité d’une partie de nos chargés d’affaires et conducteurs de travaux.
Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre organisation, nous recherchons **notre responsable opérationnel**.
Véritable interface entre la Direction générale et les opérations, votre rôle majeur est ainsi de **coordonner et superviser** les équipes opérationnelles tout en étant le garant de l’efficience de l’organisation et de la rentabilité des affaires.
Vous devrez:
- Coordonner les exigences de production avec les besoins de nos clients et les problématiques de nos équipes, en tenant compte des spécificités techniques.
- Assurer également les communications avec les autres services et veiller à l'ajustement de notre activité opérationnelle par rapport aux prévisions.
Être force de proposition afin d’améliorer la chaine de production que ce soit par des outils ou par des innovations managériales.
Garant des procédures internes et de nos obligations portant sur les certifications.
De plus, vous aurez pour mission d'animer les responsables d’affaires et conducteurs de travaux, gérer le personnel, recruter et assurer leur formation continue en l’inscrivant dans une politique de valorisation de compétences.
Vous devrez également:
- Identifier les besoins en matière d'amélioration des processus opérationnels,
- Proposer des solutions pour renforcer globalement l’efficience.
Profil recherché
Ingénieur généraliste de formation, spécialité dans le domaine électrique ou électrotechnique.
- Vous avez une expérience d’au moins trois ans en gestion opérationnelle, idéalement dans le secteur de l’électricité et une connaissance approfondie des processus opérationnels.
Vous êtes également capable d'analyser les défaillances opérationnelles et de proposer des améliorations.
La gestion d'équipe comme la communication interne type résolution de problèmes sont indispensables.
Les compétences indispensables pour ce poste sont : esprit analytique, fort leadership, capacité à fédérer autour de vous, disponible, ouvert avec une forte appétence opérationnelle et de terrain.
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité à résoudre des problèmes
**Voir plus**
SAVOIR-FAIRE
Procédure d'entreprise
Actions de formation
**Voir plus**
Entreprise
Cabinet Conseil en recrutement et en Ressources Humaines ACEO RH accompagne les entreprises et institutions du Grand Est de la France depuis 2005.
- Nous intervenons dans tous les domaines d'activités concernant des recrutements de techniciens, ingénieurs, cadres et dirigeants.
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Primes_
- Avantages_
Salaire
65 - 75 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 7 ans
Métier
Conducteur de travaux
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Régionale
Secteur d’activité du poste
TRAVAUX D'INSTALLATION ÉLECTRIQUE DANS TOUS LOCAUX
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Troyes, France Page Personnel Temps pleinEn collaboration avec le Directeur Régional, en tant que Responsable Magasin, vous pilotez l'activité de votre point de vente. Vos missions sont les suivantes: - Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ; - Management et...
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Responsable de Zones
il y a 4 jours
Troyes, Grand Est, France Solerys Temps plein**Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 400 professionnels passionnés, engagés depuis 25 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.**« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec...
