Responsable Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Rennes, France Cocoonr Temps plein

**LA SOCIÉTÉ**

Créée fin 2015, Hosting DVPT commercialise et gère des logements de standing (appartements, maisons, chalets ) en courte et moyenne durée dans toute la France. Elle opère sous deux marques : COCOONR et BOOK&PAY.

**COCOONR** : une offre de gestion complète du logement de A à Z (distribution / commercialisation et services de conciergerie) au travers d’un réseau de 9 agences locales : Rennes, Nantes, Saint Malo, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Vannes-Morbihan et Arcachon.

**BOOK&PAY**: une offre de services spécialisée dans la commercialisation des logements, destinée aux propriétaires qui assurent les accueils des voyageurs ou en partenariat avec des conciergeries locales.

Nous nous adressons à deux clients : le propriétaire et le voyageur. Côté propriétaire, nous assurons une gestion performante et qualitative de leurs logements. Côté voyageur, nous faisons notre maximum pour leur assurer une expérience inoubliable, que ce soit pour quelques jours (vacances, déplacements professionnels, city break) ou des durées plus longues allant jusqu’à plusieurs mois (relocations, mutations, formations ).

En Février 2023, la société compte plus de 2000 logements en gestion et en vise 3500 d’ici la fin de l’année Nous sommes aujourd’hui 80 personnes à bord et toujours à la recherche de nouveaux talents pour compléter notre équipe.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons ainsi notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines qui, sous la responsabilité directe de l’équipe dirigeante, participera à l’élaboration et conduira la stratégie RH de l’entreprise.

**LES MISSIONS**

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous devrez réussir à décliner une politique RH sous tous ses aspects (recrutement, formation, relations sociales,). Vos principales missions seront les suivantes:

- Diffuser et garantir la politique des ressources humaines auprès de l’ensemble du personnel en leur apportant conseil et assistance.
- Recueillir les besoins en recrutement et piloter la gestion des effectifs.
- Préparer et participer aux relations avec les partenaires sociaux en liaison avec la Direction.
- Piloter le développement des compétences en fonction des objectifs stratégiques et des entretiens annuels / professionnels.
- Accompagner et conseiller le management sur les sujets RH
- Participer et animer la politique Prévention-Conditions de travail de l’entreprise.
- Gérer le SIRH
- Animer et encadrer votre équipe

Pour une bonne gestion de ces différentes missions, vous bénéficiez idéalement d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste RH (chargé(e) de RH, RRH,...). Vous devrez notamment:

- Avoir une bonne connaissance des politiques RH en entreprise, administration du personnel et en droit du travail
- Connaître les principaux partenaires dans le domaine de l’emploi et de la formation, de la gestion de carrière
- Savoir assister différents interlocuteurs dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière)
- Maîtriser les normes en vigueur dans nos domaines d’activité
- Connaître les outils informatiques bureautiques et logiciels de système d’information des RH
- Avoir un bon esprit d’équipe, être à l’écoute et savoir vous rendre disponible
- Savoir respecter les règles de confidentialité
- Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Avoir un bon sens de la négociation, du conseil
- Savoir analyser et organiser vos missions
- Avoir des aptitudes et un intérêt pour le management

**CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Roman Ohier - Directeur Général
- Un premier échange téléphonique avec le Directeur Général
- Si l’entretien téléphonique est réussi, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux pour une rencontre avec le Président de la société et le Directeur Général
- Après cet échange, vous aurez une réponse rapide de notre part. Nous essayons généralement de vous faire un retour dans les 7 jours.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 39 000,00€ à 52 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (35000 Rennes)

Flextime



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