Psychologue Douleur

Il y a 6 mois


Carcassonne, France Centre Hospitalier de Carcassonne Temps plein

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**

PSYCHOLOGUE DOULEUR

**Catégorie professionnelle **et/ou** Corps et grade recherché(s)**

Psychologue

**Famille / Spécialité professionnelle / Métier**

Conseil aux personnes et psychologie

**Unité Fonctionnelle**

**Pôle**

DOULEUR Consultation + HDJ

Pôle CPR

**Lieux d’intervention**

Centre Hospitalier de Carcassonne

**Présentation du service d’affectation
Service de consultation externe, assurant des consultations médicales, IDE, psychologue, HDJ, ateliers d’éducation à la santé

**Description synthétique du poste**

Description reproduite en cas de publication de poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.

**Pré-requis : Diplômes obligatoires pour accéder au métier**

Tous les diplômes qui ouvrent à la psychologie clinique à tous les âges de la vie.

DESS/MASTER 2 en psychologie clinique, psychopathologique, gérontologie clinique, enfance/adolescence, santé, psychosomatique, cognitivo-comportementale.

Diplôme de spécialité clinique

Formation douleur fortement recommandée : D.U douleur, D.I.U douleur : psychologie et psychopathologie

**RELATIONS PROFESSIONNELLES**
- Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
- Autres services hospitaliers
- Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues)
- Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres psychologues libéraux) pour le suivi des patients

**SAVOIR - FAIRE REQUIS**
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Participer au diagnostic médical douleur et à sa prise en charge.
- Disposer d'outils spécifiques au patient douloureux.
- Réaliser des bilans de personnalité.
- Organiser et animer des groupes.
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité.
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.
- Faciliter les échanges et le lien entre les intervenants autour du patient douloureux.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

**Missions principales**

**Activités cliniques**
- Évaluation psychologique, diagnostique psychologique et/ou psychopathologique, orientation thérapeutique
- Participation au diagnostic médical douleur et à sa prise en charge
- Collaboration à l’élaboration du projet thérapeutique tant dans l’activité clinique quotidienne que dans les RCP/synthèse
- Activités psychothérapeutiques

**Activités institutionnelles**
- RCP/synthèse
- Bureau de pôle, réunion de service
- CLUD et Inter CLUD
- Projet d’établissement, certification et PEP douleur
- Conseil éthique
- Réseaux douleur

**Missions annexes**
- Temps Travaux - Recherches - Formations (TRF, ou "temps FIR") : actualisation des connaissances, formations
- Accueil de stagiaires

**Liaisons fonctionnelles**
- Chef de pôle
- Responsable du service
- Cadre supérieur de santé co-gestionnaire de pôle
- Cadre de santé
- Equipe pluridisciplinaire
- Groupes de pairs
- Autres services hospitaliers
- Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA )

**Liens hiérarchiques**

Directeur d’établissement

Et par délégation : Direction des Ressources Humaines

**QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES**

**Intitulé**

**Niveau recherché**

**S**

**A**

**M**

**E**

**CONNAISSANCES**

Psychologie de la douleur

**X**

Psychologie clinique et pathologies

**X**

Techniques psychothérapeutiques

**X**

Psychosomatique

**X**

Psychologie des âges de la vie

**X**

Bilan psychologique

**X**

Ethique et déontologie

**X**

Méthodologie de recherche en psychologie

**X**

Psychologie de la santé

**X**

Psychologie de la douleur

**X**

Psychologie clinique et pathologies

**X**

Techniques psychothérapeutiques

**X**

**SAVOIR FAIRE**

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient

**X**

Participer au diagnostic médical douleur et à sa prise en charge

**X**

Disposer d’outils spécifiques au patient douloureux

**X**