Gestionnaire de Parc Véhicules

il y a 2 semaines


Le Havre, France Legallais Temps plein

**LEGALLAIS **est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

Chiffres clés:

- 135 ans d'histoire
- 1450 collaborateurs (dont 800 commerciaux et 300 logisticiens)
- 410 millions d’euros de chiffre d’affaires
- 31 points de vente en France
- 4 bâtiments tertiaires
- 9 univers produits
- 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande
- 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre
- 15 000 colis expédiés par jour
- 45 000 m2 de plateforme logistique
- 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement

Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée _“entreprise où il fait bon travailler”_ par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2023. Legallais s'engage également sur une politique sport et bien-être.

Sous la responsabilité de la Chargé de mobilité en tant que **Gestionnaire de Parc de Véhicules**, vous l'assisterez dans la gestion du parc de véhicules de Legallais. Votre mission consistera à mettre à disposition les véhicules nécessaires aux activités de nos collaborateurs, en respectant les réglementations en vigueur et impératifs de coûts. La satisfaction des collaborateurs et la qualité de service sont vos objectifs.

Vos principales **missions **s'articulent selon 3 grands axes:
**Assistance dans la gestion du Parc de Véhicules**:

- Mettre à disposition et restituer les véhicules
- Entretenir une relation quotidienne avec les prestataires tels que les loueurs, assureurs, garagistes, nettoyeurs, etc.
- Gérer les accidents et le suivi des sinistres.
- Gérer les véhicules en pool (non attribués).
- Suivre la gestion des pneumatiques.
- Planifier et mettre en œuvre l'entretien du parc.
- Gérer les amendes et informer les collaborateurs.
- Obtenir auprès des prestataires les différentes cartes de service (pneus, pare-brises, carburant).

**Accompagnement des Collaborateurs**:

- Présenter l'activité de gestion de flotte et les véhicules aux nouveaux collaborateurs.
- Sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d'utilisation des véhicules.
- Recenser et analyser les besoins des collaborateurs pour traitement ou remontée d'information.

**Suivi de l'Activité**:

- Mettre à jour les informations dans l'outil de gestion de parc.
- Vérifier la bonne adéquation entre les contrats établis et l'utilisation du véhicule.
- Transmettre les informations auprès des responsables du sinistre.
- Réaliser les reportings auprès de sa hiérarchie.
- Gérer la documentation liée à l'activité (ex : Carte Grise, carte verte, etc.).
- Réaliser une veille technologique, réglementaire et d'innovations constante.

**Profil**:

- Une Expérience dans la gestion de parc de véhicules
- Une solide connaissance des réglementations liées à la gestion de flotte.
- Des compétences en communication et des aptitudes relationnelles
- Un sens client aigu et une volonté d’offrir un service de qualité
- La capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes en autonomie.
- Etre organisé et avoir le souci du détail
- Capacité à prendre du recul face à des clients exigeants
- Permis de conduire valide

**De notre côté, nous vous proposons**:
Une équipe dynamique et bienveillante.

Aussi, vous bénéficieriez de notre parcours intégration “Yellow Hello”

Et de nombreux autres avantages:

- La mutuelle, prise en charge à 100% par LEGALLAIS,
- Les titres-restaurants,
- Les avantages du CSE
- Une rémunération fixe accompagnée d'une rémunération accessoire composée d'une retraite par capitalisation, et d'un intéressement et participation

**Notre processus de recrutement**:

- L’étude de votre profil
- Un entretien téléphonique avec le service recrutement, pour comprendre vos attentes et les mettre en parallèle de celles du poste.
- Un entretien Manager
- Un entretien N+2

2+ years



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