Animateur-rice en Ehpad

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Animateur-rice en EHPAD

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits:

- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE:
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un-e animateur-rice pour l' EHPAD Mont Châtel de Lure (56 places), dont les missions principales seront les suivantes:

- la participation à l'élaboration du projet global d'animation du Groupe Hospitalier ;
- la rédaction du programme d'animation de la structure ;
- la rédaction des fiches actions et mise à jour annuelle en fonction du thème de l'année ;
- la conception d'activités répondants aux objectifs définis dans le projet d'animation ;
- l'organisation des activités collectives et individuelles, la mise en place et le suivi des activités en lien avec les PAP (Projet d' Accompagnement Personnalisé) ;
- la communication sur les activités et sollicitations auprès des résidents ;
- la communication avec les familles, les intervenants et les partenaires extérieurs ;
- l'évaluation des activités réalisées ;
- le montage de projets (moyens à mettre en uvre, budgétisation, contact à prendre,...) ;
- la promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d'activité ;
- la gestion du budget ;
- l'élaboration et la présentation de rapport d'activités ;
- la participation aux réunions de synthèse, aux réunions de service, aux groupes de travail et au conseil de la vie sociale ;
- la participation aux transmissions écrites et orales ;
- l'élaboration d'un support d'information à destination des résidents et des familles ;
- l'encadrement de stagiaires en animation ;
- la conduite de minibus et nettoyage intérieur du bus ;
- la participation aux repas et aux collations ;
- l'accompagnement des résidents pour faire leurs achats dans le cadre d'une activité d'animation.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, sur un emploi vacant à compter du 1er février 2024.

Nos avantages:
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet