Chargée de Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Reims, France COMMUNAUTÉ DE COMMUNES LES PORTES BRIARDES Temps plein

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Direction générale, Finances - Contrôle gestion, Ressources humaines**

Catégorie:
**C**

**Adjoint administratif territorial-AAT**

Titulaire

**Ozoir-la-Ferrière**

**(Seine-et-Marne 77)**
***

**Titulaire**

Expérience:
**1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**13/06/2023**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES

**Communauté de communes Les Portes briardes recrute**:
**Chargée de ressources humaines**
- Missions principales
- Informer et conseiller les agents sur les questions relatives à la carrière, les dispositions statutaires, la rémunération, les évolutions réglementaires
- Gérer les dossiers individuels et les éléments relatifs à la carrière et à la rémunération des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité
- Constituer les dossiers collectifs : avancement de grade et promotion interne, avancement d'échelon, médaille du travail...
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Rédiger les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires
- Suivre les instances et travailler en partenariat avec le centre de gestion
- Participer à la mise en place d'actions en faveur des agents : titres-restaurants, participation à la mutuelle et prévoyance... Réaliser des notes et des études financières à destination des élus
- Gérer le cycle de paie du recueil des variables jusqu'au mandatement et la DSN (25 agents et 11 élus)
- Gérer les relations avec la trésorerie, les différentes caisses et les destinataires des charges

**Profil recherché**:
CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES
- Compétences
- Connaissances de l'utilisation des logiciels Ciril Finances et Ciril RH et HÉLIOS
- Grande capacité rédactionnelle pour produire des notes prospectives
- Techniques d'élaboration de la paie
- Aisance dans un environnement dématérialisé et polyvalent
- PROFIL
- Niveau bac + 2
- Première expérience réussie
- Sens de l'organisation et des priorités
- Diplomatie, intelligence situationnelle et gout du travail en équipe et en transversalité
- EC180305**Avantages liés au poste**:
CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES
- Ordinateur portable
- Télétravail

**Avantages collectifs au travail**:
CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)



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  • Reims, France Pigier Temps plein

    Notre école Pigier à Reims recrute pour lune de nos entreprises partenaires un/une chargé(e) des ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du .  MISSIONS :  Tenue du registre du personnel  Suivi des visites médicales  Recrutement et intégration  Rédaction, publication doffres  Tri de CV et entretiens...


  • Reims, France armée de l'Air et de l'Espace Temps plein

    **Selon votre affectation et vos compétences**: - Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale,) - Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) - Vous mettez en œuvre la...


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    Vous avez une formation Bac+2/3 minimum et vous disposez d'une expérience (ou stage) au sein d'un service RH ou dans un rôle similaire. - Niveau B2 d'Anglais Ce poste est un CDI **Horaire de Matin**: Lundi à Vendredi 06h00 - 13h30 ou d'Après midi : Lundi à Vendredi 13h30 - 21h00 Nos équipes au sein d’Amazon Opérations s'agrandissent! Si vous...


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    Notre école Pigier à Reims recrute pour lune de nos entreprises partenaires un/une gestionnaire des ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du .  MISSIONS :  Sourcing auprès des partenaires de lemploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats,  Gestion de la planification des besoins : intégration,...


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    Descriptif du poste Votre mission: Sous la Responsabilité de la Direction Générale, vous mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines des structures. Recueillir auprès des différentes Directions des Entreprises leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. Recrutement. Rémunération. Gestion des carrières...


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