Chargé.e Administration

Le.la chargé.ée d’administration paye et pointage assure l’ensemble des tâches administratives relatives à la gestion du personnel de son périmètre, la préparation de la paye ainsi que la gestion des temps du personnel.

01. Poste et Missions

Assurer la gestion administrative du personnel : enregistrements des nouveaux entrants, cessations de fonction, changements d'affectation et modifications du temps de travail

Assurer le pointage, gérer les éléments variables de la paye, saisir les primes, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants.

Vérifier le remboursement des titres de transport

Veiller au respect de la réglementation en matière de gestion des temps

02. Profil recherché
- 03. L’environnement de travail
- Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.
- Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.- Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).- Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.04. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:

- Durée Indéterminée

05. Pré-requis

Diplôme:
Bac+2 : RH / Organisation / Conduite du changement

Formation requise:
Paye: Formations réalisées: Connaissance de la paye impérative (obligatoire)

Langues:

- Expérience professionnelle:
Réseau de transport - Bus

Compétences:
Assurer le pointage et la paie des effectifs, Etre en conseil et en accompagnement des managers, Maîtriser la réglementation RH, Maîtriser les SIRH d'entreprise en gestion administrative et paie, Réaliser la gestion administrative des effectifs, Utiliser les outils collaboratifs