Chargé de Développement RH

il y a 3 semaines


Annecy, France StellaGroup Temps plein

**Poste** : Chargé-e de développement RH France & Europe

**Profil**: Master RH en alternance

**Durée** : 2 ans (M1 + M2)

**Lieu** : Annecy (74)

**Rémunération** : Oui, conformément aux dispositions légales en vigueur

**Période souhaitée** : Dès que possible - au plus tard le 1er septembre 2024

**Notre entreprise**

StellaGroup est un Groupe industriel européen spécialisé dans les solutions de fermeture, de sécurité et de protection solaire des bâtiments. Comptant pas moins de 17 sites de production répartis dans 12 Sociétés et sur 5 pays différents, le Groupe propose des produits leaders et de haute-technologie sur les marchés de l’habitat, du commerce et de l’industrie.

StellaGroup réalise un CA consolidé de 650 M€ et compte aujourd’hui près de 2 500 salariés localisés en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Italie et en Angleterre.

Au-delà de ses ambitions affirmées de croissance, StellaGroup vise à développer une politique RH forte au service de sa performance collective.

La fonction RH Groupe, nouvellement constituée, à donc fort à faire pour accompagner ce développement et contribuer à façonner une identité et une culture communes.

C’est dans ce cadre passionnant, que nous souhaitons intégrer à compter de la rentrée de septembre 2024, notre **futur-e Chargé-e de développement RH France & Europe.**

Parmi la multitude de sujets de structuration et de développement RH qui l’attende, la création d’une **politique France et Europe de Relations Ecoles** apparaitra comme une priorité.

**Missions & Responsabilités**

**Création de notre Politique de Relations Ecoles France / Europe avec**:

- Le mapping et de l’identification des écoles cibles en France et en Europe:

- Assister l’ensemble des sociétés du Groupe dans l'identification des écoles cibles et de leurs ambassadeurs.
- Concrétiser les opportunités de partenariat avec ces écoles et en définir les contours.
- La mise en œuvre d’une politique de stage et d’alternance Groupe:

- Promouvoir et recenser les besoins de stage et d’alternance au sein de nos sociétés et de la Holding.
- Porter une attention particulière sur les métiers de production et dits en tension
- L’assistance au Recrutement:

- Participer à la création de matériel promotionnel et de présentations pour les événements avec les écoles.
- Contribuer à la coordination des programmes de recrutement et de stages en collaboration avec les écoles : forums écoles et divers évènements.
- La communication interne et externe:

- Assurer le suivi des communications avec les écoles.
- Assurer la communication et la promotion des actions de relations avec les Ecoles et des recrutements (création de contenus à diffuser en interne et en externe : réseaux sociaux notamment)
- Réaliser un reporting consolidé au niveau du Groupe pour mieux en faire la promotion demain

**Prendre en charge certaines missions de Développement RH, et notamment**:

- La création de Programmes Internationaux de Développement des Jeunes Talents (Graduate Programme / VIE):

- Participer activement à la création de Graduate Programme dans les différentes sociétés du Groupe.
- Assurer la promotion et la communication de ces programmes au sein du Groupe.
- Définir le besoin d’internationalisation de nos parcours en début de carrière et concevoir la politique à associer.
- En lien avec nos objectifs d’attractivité et de Fidélisation, participer au développement de l’offre de formation interne et externe pour le Management et Senior Management du Groupe.

**Enfin, selon le temps, les priorités opérationnelles, et ton profil ;)**:
Il sera tout à fait possible d’ajouter de nouvelles missions RH opérationnelles et ou de développement : Marque Employeur, Pilotage de la Performance, Talent Review, etc.

Ce poste est basé dans la plus belle ville de France (Annecy :) ) et rattaché au DRH Groupe.

**Compétences Requises pour rejoindre notre super équipe**:

- La motivation, le sourire et la bonne humeur :)
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
- Esprit créatif.
- Intérêt pour les relations internationales.
- Fortes capacités organisationnelles et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et du pack Office.
- Anglais professionnel à mínima. Mais ici, on parle également Allemand, Italien ou Néerlandais, l’idéal pour approfondir les langues

**Qualifications**:

- Étudiant(e) actuellement inscrit(e) dans un programme d'enseignement supérieur de type Master RH (Université ou Ecoles)

Ce poste en alternance offre une occasion exceptionnelle de développer des compétences opérationnelles et de gestion de projet tout en poursuivant tes études.

Alors si tu te reconnais à la lecture de cette fiche de poste, n’hésite plus et viens prendre part à cett



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