Gestionnaire Carrière Paie

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**FRONTIGNAN**
PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE
- 34110 FRONTIGNAN

**Lieu de travail**
- FRONTIGNAN

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 13/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 2

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Rédacteur**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Rémunération indicative**
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + ARTT + participation garantie maintien de salaire et aux frais de transports + tickets restaurants + prestations sociales + CE interne et Pass'CE.**Descriptif de l'emploi**

La ville de Frontignan recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, deux gestionnaires carrière paie.
Rattaché(e)s directement à la responsable du service carrière, paie et maladie, les gestionnaires carrière paie mettent en œuvre la gestion du personnel permanent de la ville et du port. Vous serez chargé(e) d'assurer dans le cadre d'un travail d'équipe : la rédaction des actes concernant le recrutement, le déroulement de carrière, le contrôle de liquidation de la paie de l'ensemble des agents de la collectivité relevant de la fonction publique territoriale. Vous gérez un portefeuille diversifié d'agents relevant des filières technique, administrative, sociale, animation et sécurité.

**Missions et conditions d'exercice**

Le logiciel de gestion utilisé est Ciril RH, commun à l'ensemble de la DRH avec une utilisation des modules paie, carrière, formation, organigramme... ainsi qu'un portail agent permettant la dématérialisation des éléments RH.

Le travail en équipe est fortement développé, les binômes sont mis en place afin d'assurer la continuité du service et permettent de développer les compétences des gestionnaires et d'assurer la solidarité entre l'ensemble des agents.

L'accompagnement auprès des agents et des managers fait également partie des missions principales inhérentes au poste et à notre organisation.

Les conditions d'exercice
Classiques sur ces postes, la prise de congés est subordonnée aux échéances de paie. Horaires avec plages fixes et variables matins et soirs. Télétravail possible.

**Profils recherchés**

Vous souhaitez rejoindre une Direction dynamique aux projets innovants ?
Vous avez une expérience en paie et/ou en gestion des carrières dans la fonction publique et vous souhaitez évoluer et développer vos compétences ?
La bonne ambiance au travail est pour vous un levier essentiel de motivation ?
Vous êtes rigoureux(se), adaptable et à l'aise tant à l'oral avec nos différents publics que sur les outils numériques.
Vous avez une appétence certaine et idéalement, une bonne connaissance des ressources humaines dans la fonction publique.
Alors n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos effectifs

Contact

**Contact**
- 04 67 18 50 36

**Informations complémentaires