Gestionnaire Paie-rh

Il y a 2 mois


Lyon, France Les PEP71 Temps plein

Les PEP71 recrutent u**n(e) Gestionnaire Paie-RH - **En contrat à durée déterminée à temps plein. Contrat de 8 mois environ, à compter de Mi-juin 2023

**Missions**:
Au sein du service administratif paie du Siège Social, sous la responsabilité de la Direction RH, vous aurez en charge:
Gestion des paies : en lien avec les gestionnaires paie:

- Réalise le processus paie : création des dossiers administratifs dans le logiciel paie, mise à jour des données, élaboration des paies mensuelles, contrôle des bulletins, mise en paiement
- Réalisation de l’ensemble des documents de fin de contrat
- Suivi des différentes absences (maladie, congés divers ) et des incidences afférentes.
- DNS et déclarations mensuelles obligatoires

Gestion RH : en lien avec la direction RH
- Gestion des nouveaux salariés : création des dossiers informatique, vérification des données administratives (réception et relance des documents manquants)
- Gestion de la vie salariale : complémentaire santé (adhésion, résiliation, suivi des effectifs/cotisations, suivi des dispenses, gestion du tableau de contrôle )
- Gestion des primes particulières (mobilité, forfait durables, télétravail.) : vérification des demandes, de l’éligibilité, suivi des versements et des demandes de remboursement
- Participe - en cas de besoin - à la rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE

**Service concerné : Siège Social des PEP71, situé à Chalon/Saône**

L’Association des PEP 71 regroupe les établissements et services sociaux et médico-sociaux destinés à l’accueil, à l’accompagnement des enfants, jeunes et adultes en situation de handicap ou en difficulté sociale.

Sous l’autorité du directeur général, le siège pilote l’ensemble des sites d’activités sociales et médico-sociales et assure au niveau départemental l’administration générale, la coordination des directions de sites, la gestion financière et patrimoniale, la communication interne et externe ainsi que le développement.

**Conditions de travail**:
Travail en journée, du lundi au vendredi, en modulation, répartition possible sur 4.5 jours par semaine

Complémentaire santé

CSE

Participation aux frais de transport collectif et prime mobilité selon conditions
- Diplôme **exigé de niveau 3** : BTS ou licence Pro GRH, Titre de gestionnaire Paie
- Expérience souhaitée de minimum 2 ans en gestion/production de paie
- Connaissance du logiciel PAIE ALFA GRH appréciée
- Expérience similaire dans le médicosocial appréciée
- Adhésion aux valeurs des PEP
- Permis véhicule B exigé
- Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif et dispositions conventionnelles
- Salaire mensuel brut total pour un temps plein début de carrière **:1 862€**

Lettre de motivation + CV + copie des pièces exigées **:au plus tard le 09/06/2023**

Entretien fixé le 12 juin 2023 après midi

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Salaire : à partir de 1 862,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/06/2023



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