Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Paris e, France Cap'Devant! ESAT PETIT ROSNE Temps plein

**L’association Cap’devant** (anciennement ARIMC-Idf) est une association de Parents, à but non lucratif, ayant pour objet d’accompagner des personnes en situation de handicap (notamment Infirmes moteurs cérébraux). Reconnue d’utilité publique depuis 1961, elle dispose de 18 établissements et services ancrés sur le territoire d’Ile-de-France. La finalité est de permettre à chaque personne en situation de handicap d’accéder au bien-être et au bonheur comme tout citoyen, et de lui garantir le respect de ses droits fondamentaux.

Cap’ devant offre à tous les âges de la vie, un accueil individualisé à la personne en situation de handicap.

Cap’ devant accueille près de 620 personnes:
Principalement des personnes en situation de handicap moteur, notamment des Infirmes Moteurs cérébraux (IMC), des personnes polyhandicapées, des personnes handicapées physiques avec ou sans troubles associés (déficiences cognitives et/ou sensorielles),

Exceptionnellement des personnes handicapées mentales avec troubles du comportement stabilisés.

Ses structures médico-sociales, constituées de près de 600 salariés et professionnels, proposent un ensemble de services adaptés permettant l’accompagnement individualisé:
Pour les plus jeunes : institut d’éducation motrice ou services d’interventions éducatives à domicile ou à l’école,

Pour les adultes : foyers d’hébergement, de vie, d’accueil médicalisé, des services d’accueil de jour, des services d’interventions thérapeutiques à domicile et en extérieur et des établissements d’aide par le travail.

**MISSIONS**:
En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et de la paie.

**Sur la partie Ressources Humaines**:
**En matière de gestion administrative du personnel, **le Cadre RH participe au suivi des procédures relatives aux contrats de travail et à la gestion du temps de travail.

Il/elle participe **à la gestion des emplois**, en effectuant notamment le suivi des outils d’analyse des besoins de l’association et de reporting RH(suivi des tableaux de bord) et le suivi de plans d’actions ciblés.

Le cadre RH participe également au déploiement et au suivi des modules entretiens professionnels et de formation professionnelle continue.

Il/elle participe activement au processus de recrutement, à la veille juridique et à l’organisation des réunions avec les IRP.

**Sur la partie paie**:
Le cadre RH supervise la paie et effectue les contrôles de cohérence

Il/Elle veille au suivi budgétaire en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables

Il/Elle participe à l’élaboration des budgets, des EPRD, des comptes administratifs et des ERRD

**QUALIFICATION ET COMPETENCES**

**Bac + 5 en ressources humaines**, vous êtes pédagogue et savez travaillez en équipe. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles. Vous avez une bonne connaissance du droit social et maîtrisez les logiciels du pack Office. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

D'un tempérament organisé, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et dynamique. La connaissance du secteur médico-social est un plus.

**TYPE DE CONTRAT**:
**CDI Temps plein CC66**

**DATE LIMITE DEPOT : 01/04/2024**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 300,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/05/2024



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