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Chargé de Développement RH

Il y a 2 mois

Marseille, France CEA Temps plein

Description du poste

**Domaine**:

- Administration d'entreprise et communication

**Contrat**:

- CDI

**Intitulé de l'offre**:

- Chargé de Développement RH H/F

**Statut du poste**:

- Cadre

**Description de l'offre**:

- Au sein de la cellule RH de la DES, vos missions principales sont:
- Conseiller les managers dans tous les aspects RH de leur fonction (gestion des carrières des collaborateurs, recrutement, mobilité interne, expertise ).
- Accompagner les départements dans la construction de leur plan emploi CDI et CDD.
- Suivre les salariés en mobilité externe et interne.
- Animer les revues de personnel et assurer le suivi des plans d'actions.
- Assurer la qualification de l'ensemble des viviers.
- Suivre la réalisation des entretiens annuels.
- Etre en support à la construction et au suivi du plan de formation.
- Effectuer le relais avec les entités concernées dans la gestion RH et les aspects liés au droit du travail (durée de temps de travail, mutations, poste de travail, disciplinaire).
- Accompagner les managers dans la gestion des situations particulières.
- Titulaire d'un bac + 5 (Master ou école de commerces) spécialité Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 dans ce domaine intégrant une expérience confirmée dans le conseil RH aux managers.Très bon communicant, vous appréciez le travail d'équipe et savez dialoguer avec différents interlocuteurs en privilégiant l'intérêt collectif. Dans ce cadre, vous avez été amené à mener des actions transverses d’amélioration des processus RH de votre entreprise.- Doté d'un esprit d'initiative, vous proposez des solutions et des actions de façon autonome. Vous savez vous adapter aux demandes formulées et y apporter des réponses.Disposant de capacités d'analyse vous faites preuve d'une facilité à rendre compte avec clarté, d'un attrait pour le relationnel et la pédagogie et avez été amené à présenter des dispositifs internes à des managers.Réactif et organisé, vous savez structurer les différentes parties de l'activité, construire une méthode de travail et planifier les tâches en gérant les priorités pour atteindre les objectifs fixés avec un maximum d'efficacité.L’utilisation quotidienne de différents outils informatiques, faisant partie intégrante du quotidien du CDRH, il est indispensable d’avoir une capacité d’adaptation et une réactivité d’intégration de leurs évolutions. Une expérience d’utilisateur de logiciels intégrés de gestion des compétences est un plus.Le CEA est un acteur engagé dans l’accueil, l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Ainsi, si vous êtes concerné et si vous le souhaitez, vous pouvez également joindre tous documents justifiants de votre situation de handicap (RQTH, carte mobilité inclusion, pension d’invalidité, etc.).Localisation du poste

**Site**:

- Cadarache

**Ville**:

- Saint Paul Les Durance

Demandeur

**Disponibilité du poste**:

- 01/09/2023

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
- Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
- Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
- Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales:
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

**Référence **:2023-27437**Description de la Direction**:

- Au sein du CEA, la Direction des Énergies apporte aux pouvoirs publics et aux industriels les éléments d'expertise et d'innovation pour la mise en œuvre d'un système énergétique bas carbone. Avec une approche intégrée du système énergétique, la DES s'intéresse à tous les modes de production d'énergie bas carbone (énergie nucléaire, NTE), à leurs interactions au sein du réseau (stockage, pilotage, conversion), à la problématique des ressources dans une logique de cycle fermé des matières, le tout prenant en compte les dimensions technicoéconomiques, sociétales et politiques.

**Description de l'unité**:

- La Direction de la DES a pour mission de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines du CEA, plus particulièrement:
- de décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences.
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