Chargé de Recrutement Expérimenté IT

il y a 3 semaines


Meudon, France BOUYGUES TELECOM Temps plein

Descriptif du poste

**Posté situé au siège à Meudon-La-Forêt (92360).**

**Contrat à temps plein en CDI.**

**Statut cadre.**

**Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble **

** Vous avez une âme de chasseur et aimez dénicher des talents** comme des Architectes IP, des Ingénieurs SD-WAN ou encore des chefs de projet déploiement ? Nous sommes faits pour nous entendre

**Ce que l'on vous propose**:
Vous intègrerez

**Ce que vous ferez au quotidien**:

- Définir les stratégies de sourcing multi-canal adaptées et innovantes.
- Accompagner vos opérationnels dans leurs recrutements de A à Z en lien avec votre partenaire RH.
- Identifier les bons opérateurs Booléens (Eh oui ) pour dénicher le meilleur des CVthèques et surtout pour chasser sur LinkedIn ;
- Participer à des projets d'amélioration continue (tests de nouveaux outils, optimisation des pratiques et méthodes de travail) et à des "task-forces" de recrutement spécifiques.

Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, à vous de recruter nos futurs collaborateurs Réseaux, des profils de niche souvent très sollicités

Profil recherché

**A propos de vous**:

- Vous avez **une expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils cadres sur des métiers techniques** (Télécom, IT, Cyber, Systèmes embarqués) dans ou pour des grands groupes.
- Vous cherchez en permanence à apprendre et faire évoluer vos compétences de recruteur en testant de nouvelles approches.
- Le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques pour faire grandir le collectif font partie de vos drivers.

**Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez**:

- Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + variable sur objectifs + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.
- Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
- Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
- La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

**Le process de recrutement**: un 1er appel téléphonique puis un 1er entretien avec Marie-Hélène, Talent Acquisition Manager, qui vous proposera également un exercice technique à réaliser avant votre entretien avec elle. Puis un ou deux entretiens avec l'équipe RH qui vous fera un retour dans les jours suivants.

**Pour faire équipe avec nous, n'attendez plus, postulez **
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Esprit d'équipe- SAVOIR-FAIREAmélioration continue
Culture

**Voir plus**

Entreprise

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

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