Apprenti RH

**Description de l'entreprise** Description de l'entreprise**

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.

Nous_ _vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

**Description de la division**

Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d’eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d’euros en 2022 et emploie 14 400 personnes. Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie.

En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc et fabrique dans ses deux usines de Drancy (93) et Saint-Thégonnec (29). L’entreprise emploie 900 collaborateurs sur tout le territoire.

Plaçant toujours l’utilisateur au coeur de sa démarche, l’entreprise conçoit et fabrique une gamme de produits toujours plus innovants et des solutions conçues pour optimiser le confort du bâti et le rendre toujours plus agréable.

Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l’électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides.

**Description du poste**
Intégré au sein du Service des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'un parcours évolutif sur vos missions durant votre contrat afin de vous garantir une montée en compétence.

Vous serez le référent RH des alternants et stagiaires du site (environ 50pers), vous aurez les responsabilités suivantes:

- Gestion du processus de recrutement de votre population: définition du besoin avec les managers, sourcing, sélection, entretien, gestion administrative de l’entrée, accueil.
- Gestion RH pendant la vie du contrat / stage.
- Gestion du processus de départ.
- Organisation des journées d'intégration

Au cours de votre apprentissage, vous serez également amené à évoluer sur les missions suivantes:

- Support aux missions du HR-Business Partner (recrutement interim et CDI, avenants divers,...) - liste non-exhaustive

Au cours de vos deux années de contrat, vous serez impliqué dans différents projets transverses RH (Fête de la diversité, Bureau des Alternants et des Stagiaires : BDSA, ainsi que dans les autres projets menés par les HR-BP)
**Qualifications**
Après une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), vous préparez un Master (école RH, école de commerce, Master universitaire en Ressources Humaines) et recherchez un contrat d’apprentissage de un ans ou deux ans.

Pro-activité, rigueur et organisation sont vos atouts

Bon niveau d'anglais nécessaire

Bonne maîtrise du Pack Office notamment d'Excel requis
**Informations supplémentaires**
Cette offre d'emploi est relative à l'entité légale e.l.m. leblanc

Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois

Possibilité de télétravail selon le rythme d'alternance

A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat