Un/une Ecogarde

Date de publication de l'offre

11/06 - 26/07/2024

Nom de l'organisme

SM de gestion du PNR Scarpe-Escaut

Fondé en 1968, le Parc naturel régional de Scarpe-Escaut (PNRSE) s’étend sur 65 communes et est géré par un Syndicat mixte. Il participe activement à la protection et la gestion des patrimoines, l'aménagement du territoire, le développement économique et social, l'expérimentation et enfin l'accueil, l'éducation et l'information des publics. Il a développé depuis plus de 40 ans, de nombreuses actions en transfrontalier avec le Parc naturel des Plaines de l’Escaut.
Points nodaux de réseaux écologiques, sites stratégiques pour la conservation d’espèces et de milieux naturels menacés, vitrines de paysages identitaires en voie de régression et laboratoires à ciel ouverts, les espaces naturels et leur préservation ont une place centrale dans le projet de territoire qu’incarne la charte 2010-2025 du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.
Placés sous l’autorité fonctionnelle de la coordonnatrice du dispositif écogarde ; véritables technicien/nes de proximité en environnement et développement durable les écogardes réalisent 3 grands types de missions en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe du parc mais également, en transfrontalier, avec les agents du Parc Naturel des Plaines de l’Escaut ou sein de réseaux nationaux (Parcs naturels régionaux, Parc Nationaux, Réserves Naturelles, Espaces Naturels Sensibles, Garde nature de France etc)
- Mission
- Mission de surveillance (45%)
- Patrouille de surveillance quotidienne motorisée (cycliste ou pédestre selon la saisonnalité) et de sensibilisation tout au long de l’année ;
- Relève, signalement des atteintes à l’environnement aux services compétents (pollution des cours d’eau, dépôts sauvages de déchets, brulages de déchets à l’air libre, infraction au Code de l’Environnement) et proposition de solutions techniques pour remédier aux atteintes ;
- Veille naturaliste ponctuelle (observations et relevés).
- Missions techniques d’accompagnement des politiques en matière d’environnement (45%)
- Proposition, suivi et encadrement d’opérations d’aménagement (vergers, haies diversifiées, créations de mare, corridors écologiques, trames verte et bleue,) à destination des communes et des habitants ;
- Pilotage ou participation à des actions spécifiques en lien avec les Pôles du Parc (opération Eco-jardins, observatoires participatifs de la Biodiversité, atlas de la biodiversité communale, formations à la taille du verger, suivi des itinéraires de randonnées etc.) ;
- Participation ponctuelle à la gestion des milieux naturels en lien direct avec le Pôle Ressources et Milieux Naturels.
- Missions d’animation et de sensibilisation (10%)
- Auprès des scolaires, sur des thèmes ciblés (biodiversité, pollinisateurs, patrimoine naturel, programme de formation des écogardes juniors, etc.)
- Vers les habitants du Parc naturel régional ainsi qu’auprès de certains publics spécifiques (élus, professionnels, associatifs, etc.).
- Profil
- Profil requis:

- L’écogarde recruté devra répondre au minimum à l’une des 2 exigences suivantes:
- Formation supérieure (Bac + 2) dans l’un des domaines de l’environnement,
- Et/ou expérience de terrain significative en lien avec la mission d’écogarde.

La possession du permis B est également exigée.
- Connaissances:

- Outre de bonnes connaissances générales en environnement et développement durable, notamment au niveau réglementaire, l’écogarde devra, par ailleurs, afficher des connaissances dans les domaines suivants:

-  Connaissances naturalistes
-  Maitrise orthographique et syntaxique
-  Connaissances des thématiques autour du jardin au naturel serait un plus
-  Maîtrise des techniques d’animation locale et de mobilisation des publics (élus, scolaires, habitants,)
-  Pratique des logiciels de base (Word, Excel, Power Point) voire maîtrise d’un logiciel de SIG (QGis) et de base de donnéesSavoir-faire et savoir être:
Véritable référent de terrain, l’écogarde recruté devra disposer d’un certain nombre de qualités humaines au titre desquelles:
 Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
 Aptitude à travailler en équipe et en binôme
 Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation
 Ecoute, sens du contact et du dialogue en particulier auprès des acteurs locaux, usagers, propriétaires, élus
 Capacité de concertation et de gestion de conflits (diplomatie, dialogue et maitrise de soi)
 Sens du service public et de l’intérêt général
 Ponctualité et disponibilité (certaines missions nécessitent une présence ponctuelle le week-end)
 Autre : être capable de se repérer dans l’espace et de se déplacer (orientation, lecture de carte)
- Informations complémentaires

Conditions d’exercice du poste
L’écogarde se verra remettre