Reponsable Logistique

Les centres hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances recherchent un responsable logistique.

Au sein de la
**Direction Technique, Logistique et de la Transition écologique **des hôpitaux de Saint Lô et Coutances, le responsable logistique et de la transition écologique est à la tête d’un service comptant une cinquantaine de professionnels ayant pour mission d’assurer une prestation de haute qualité au bénéfice des services de soin. Dans ce cadre, il est en charge de la blanchisserie, des transports internes et externes de patients et de biens, du magasin, de la gestion des déchets et du programme d’actions de transition écologique des hôpitaux.

Le poste est totalement bi-site. Le temps de travail hebdomadaire est partagé entre les deux centres hospitaliers.

Le responsable logistique est assisté de trois cadres : une responsable blanchisserie, une encadrante des équipes logistiques et une responsable des approvisionnements.

**La mission première est le management des professionnels de son secteur**: motiver et fédérer les équipes autour des projets, organiser le travail dans les divers secteurs et en évaluer l’impact, identifier les compétences nécessaires à l’organisation, développer les compétences individuelles et collectives, organiser et accompagner l’intégration des nouveaux professionnels, participer au recrutement.

**Le responsable logistique a également pour missions générales de**:

- Mettre à jour le schéma directeur logistique qui donne les grands objectifs et ambitions, organiser et assurer le suivi opérationnel des activités/projets qui en découlent.
- Planifier l’activité de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service,
- Concevoir et déployer des outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité, améliorer les processus,
- Etablir des relations suivies avec les services de soins afin d’anticiper les réorganisations ayant des impacts sur les fonctions logistiques et inversement,
- Initier, rédiger et maîtriser les procédures « qualité » nécessaires à la fonction logistique, traiter les dysfonctionnements, participer aux préparations de visites de certification,
- Développer les mutualisations entre les deux établissements en lien avec le projet d’établissement,
- Conseiller les décideurs et pôles concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.

Le responsable logistique est le référent transition écologique des établissements de Saint Lô et Coutances.

Il anime le Comité de Pilotage Transition Ecologique, constitués de professionnels issus de tous les pôles, qui propose les projets à l’équipe de direction puis en fait le suivi.

Des sous-groupes sont identifiés dans les différents domaines identifiés pour déployer les actions:

- Achats responsables
- Alimentation
- Déchets
- Eau / Energies
- Informatique
- Transport et mobilité

Le référent transition écologique participe également aux grands projets de transition écologique validés par la direction générale (photovoltaïque, légumerie BIO ) et en fait la promotion interne et externe

**Qualifications requises**:
Diplôme bac+5 en organisation / logistique (avec une expérience significative).

**Temps de travail**
Base : forfait jour (amplitude horaire hebdomadaire et journalière non limitée) avec 19 jours RTT annuels.

**Pré- requis**
Soucieux de porter les valeurs du service public, vous saurez être le relai des messages institutionnels en matière de qualité et de sécurité des prestations, soins en mettant en place des outils de communication ludiques et attractifs fédérant les professionnels hospitaliers.

La fonction d’encadrement fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement. Le niveau d’exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels et plus particulièrement sur les postes managériaux. Le professionnel recruté s’engage à participer au collectif cadres du CHCM, et notamment:

- Assister aux réunions d’encadrement général (et relayer auprès de son équipe les actualités et orientations de la politique institutionnelle)
- Suivre des formations managériales proposées par l’établissement
- Participer (au moins en partie) aux journées de l’encadrement, séminaires, petits déjeuners du management et autres actions et innovations managériales proposées.

**Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, un goût prononcé pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.**
Ref : C162O63718