Leader Ingénierie Conception Refroidissement

Société

ALPINE CARS

Descriptif du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, et fonctionnelle du pilote de pôle de compétences climatisation et refroidissement le leader ingénierie conception a les missions suivantes:

- Conception de pièces et de systèmes dans le domaine du refroidissement et de la climatisation en intégrant d’une part les objectifs de prestation et de qualité et d’autre part les contraintes d’architectures, réglementaires, économiques et process (usines et fournisseurs)
- Apporter son support technique métier dans le domaine de la climatisation et du refroidissement aux architectes. Proposer et animer avec les architectes les solutions techniques possibles pour arbitrage
- Animer avec le PFE, les réunions techniques avec les fournisseurs contribuant ainsi aux choix techniques et design afin de répondre aux exigences économiques et techniques
- Etude fonctionnelle des systèmes et pièces de son périmètre afin d’en déterminer les spécifications (CDC)
- Assurer la robustesse de la conception produit/process en réalisant les calculs de dimensionnement des pièces du périmètre ou avec l’aide des équipes calcul/validation
- Etude détaillée des pièces prototypes en phase AVP (levée de risque des démonstrateurs, véhicules prototypes,)
- Participer à la convergence Produit/Process avec les fournisseurs et le service Architecture/Montage
- Valider les solutions techniques au Top RO en vérifiant l’architecture (y compris exigences réglementaires) et le plan pièce (PIE) - calculs vibratoires, cotations fonctionnelles, ISO, HCPP, normes, chaînes de cotes,
- Responsable de l’archivage des données dans NewPDM : rangement OCI, IND, gestion des maquettes numériques et compositions (en particulier pour les Releases ou revues Architecture)
- Participer aux activités de benchmarking : technologies, solutions techniques, masses, dimensionnement des véhicules du marché et concurrents en particulier

La mission s’étend sur une période pouvant aller de l’AVP à la vie série.

Métier

Recherche & Développement

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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