Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 6 jours


Lyon e, France CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH SAINT LUC Temps plein

**L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI.**

**DESCRIPTION DU CONTEXTE D’EXERCICE**

Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Réanimation, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Il compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Il bénéficie de la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, ses patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité de ses équipements et le savoir-faire de ses équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure - grâce à son partenariat avec d'autres établissements - une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

Pour notre Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes, nous recherchons un/une Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
- Pourquoi nous rejoindre ? _

**Des conditions de travail attractives**:

- Vous rejoindrez une équipe paie de 6 gestionnaires encadrée par un responsable paie et administration du personnel
- Votre expérience et votre ancienneté sont valorisés **tous les ans**:

- S’ajoute à votre rémunération, une **prime annuelle décentralisée**:

- Nous vous **accompagnons dans vos projets de mobilité interne** et contribuons au développement des compétences de nos salariés
- Vous bénéficierez d’une journée de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)

**Un hôpital dynamique**:

- A **taille humaine, facilitant la proximité avec les professionnels** des différents métiers et services
- En plein développement et qui verra 3 grandes opérations en 2024 avec **l'ouverture d'un centre de santé**, la **transformation de la maternité** et une **restructuration du laboratoire de Cardiologie interventionnelle**:

- Equipé d'un garage à vélo sécurisé **(nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux, un forfait mobilité durable de 420€/an)**:

- Bénéficiant d’un **CSE attractif**

Accessibilité:

- Métro : ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
- Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

**MISSIONS**

Vous contribuerez à la gestion du personnel de notre hôpital, en établissant les paies et documents relatifs au personnel salarié de notre établissement:

- A partir des éléments transmis par l’encadrement, mettre à jour le dossier du salarié en prenant en compte toutes les informations ayant une incidence sur le calcul de la paie,
- Gérer les droits à congés payés,
- Produire les fiches de paie des salariés du centre hospitalier : CDI, CDD (Portefeuille de 180 CDI et environ 260 paies par mois),
- Etablir les documents relatifs à la paie : certificats et différentes attestations,
- Etablir les contrats de travail des salariés,
- Etablir tous les courriers relatifs au personnel,
- Assurer la liaison avec l’ensemble des salariés dont vous assurez la gestion, et répondre à leurs demandes d’accompagnement et d’explications.

**PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES**

**Formation souhaitée : licence RH spécialité paie (bac+3)**

**Compétences**:

- Connaître les règles et mécanismes de gestion des paies
- Connaître les éléments ayant un impact sur les salaires (primes, maladie, maternité, AT, CP, indemnités de départ )

**Aptitudes**:

- Rigueur et précision afin de fournir des éléments fiables et respecter les échéances
- Discrétion, afin de respecter une stricte confidentialité des données
- Capacités d’adaptations
- Aptitudes relationnelles

**Une expérience dans le secteur de la santé serait appréciée.**

**MODALITES DE RECRUTEMENT**

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital:
2- Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience, avec la Direction des Ressources Humaines qui vous présentera vos futures missions

3- Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire

4- Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche

5- Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge

6- Pour faciliter votre intégration, une doublure sera organisée auprès des professionnels du service

7- Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous
- L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de t



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    En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion de la paie complète sur un portefeuille de 400 paies (population, cadre, non-cadre, ETAM, ouvrier) ainsi que l'administration du personnel. De formation ressources humaines/paie de type Bac +2 minimum, vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience en paie...


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    **Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F** **IM Projet****: Lyon 7e - 69 - CDISuper recruteur **Les missions du poste**: - Au sein du Service Paies & Administration du Personnel (1 Responsable, 1 Gestionnaire paies & ADP, 1 alternante), vous participez aux tâches suivantes: - Administration du personnel: - Gestion des entrées/sorties :...


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    Au sein du Service Paies & Administration du Personnel (1 Responsable, 1 Gestionnaire paies & ADP, 1 alternante), vous participez aux tâches suivantes: **Administration du personnel**: - Gestion des entrées/sorties : DUE, contrat de travail, cartes de séjour, permis de travail, affiliations caisses, visites médicales, dossiers administratifs , - Accueil...


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    Au sein du CSP RH/Paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels mais également dans les évolutions fonctionnelles de l'outil selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH: - Mise à jour le...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Page Personnel Temps plein

    Au sein du CSP RH/Paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels mais également dans les évolutions fonctionnelles de l'outil selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH:- Mise à jour le...


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    Le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FEn tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la...


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    Le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FEn tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la...


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    il y a 7 jours


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