Gestionnaire Gpec

Les PEP Brétill’Armor recrutent

**Un/e Gestionnaire GPEC (H/F)**

**Type de contrat proposé**
- Type de poste **:CDI 35h**
- Date de prise de poste **:dès que possible**
- Convention Collective 1966
- Lieu de travail : Rennes

Les autres avantages des PEP Brétill’Armor:

- Travail sur 4 jours 1/2/semaine
- 3 semaines de congés supplémentaires/an
- Télétravail possible
- Mutuelle de base : participation CSE et employeur

**Définition de la fonction**

Au sein d’une association comptant plus de 700 professionnels (dont 85 % de CDI), 68 métiers et 27 établissements du secteur médico-social, protection de l’enfance et animation, le gestionnaire déploie en autonomie la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

**Missions**

**Pilotage du Plan de Développement des Compétences**:

- Définition des orientations de la formation en lien avec le DRH ;
- Elaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les directions d’établissement après analyse des besoins en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ;
- Réalisation des formations obligatoires et supervision du lancement des formations collectives ;
- Coordination des flux d’information avec les gestionnaires comptables pour faciliter le suivi budgétaire des établissements ;
- Optimisation des différentes enveloppes de financement, contrôle et respect des budgets formation ;
- Définition et suivi convention avec l'OCPO Santé, déclaration masse salariale, versements des contributions.

**Gestion des Emplois**:

- Animer et coordonner la mise à jour des fiches de fonction et référentiels ;
- Animer la campagne annuelle des entretiens professionnels et collecter les informations utiles ;
- Recenser les projets de départs des salariés ;
- Apporter un support aux cadres de proximité pour qu’ils puissent renseigner au mieux leurs salariés pour les projets d’évolution de carrière et de mobilité interne ;
- Promouvoir l'alternance.

**Contribuer à la qualité de vie au travail du salarié**:

- Déployer une solution d’écoute aux éventuelles difficultés rencontrées par les salariés ;
- Accompagner le cas échant les salariés concernés à trouver et mettre en place des solutions (plan d'actions/objectifs réalisables).

**Compétences**
- Maitrise des process plan de développement des compétences
- Connaissances généralistes RH
- Conduire un entretien et une réunion
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

**Diplômes et Expérience**
- Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines
- Expérience suivi et gestion Plan de développement des compétences

**Modalités de réponse à l’annonce**

Envoyer CV et lettre de motivation en courriel à:
Monsieur Bertrand COMBOT
Directeur des Ressources Humaines
Association les PEP Bretill’Armor
187 rue de Châtillon - CS 50833 - 35208 Rennes Cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 862,00€ à 3 270,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel