Responsable Développement

il y a 4 semaines


Paris e, France Adie Temps plein

Au sein de la Direction du Développement, du Réseau et des Opérations, le responsable du programme « Développement de la demande » assume la responsabilité de la bonne conduite des projets et activités relatifs à son programme.

Le domaine de compétences du responsable « Développement de la demande » couvre l’ensemble des sujets suivants:

- Animation des campagnes, organisation de la participation de l’équipe aux évènements (salons, rassemblements de la communauté des Gens du Voyage ), construction de nouveaux formats, mise à jour des supports et suivi des évènements dans le réseau
- Programme national de web conférences (à destination des prospects)
- Développement du Bouche à Oreille, déploiement approche « Aller vers »
- Expérimentation et développement de nouvelles approches d’acquisition (partenaires, « agents » )
- Développement de l’activité dans les territoires fragiles et auprès des publics cibles (quartiers politique de la ville/territoires ruraux, femmes, personnes issues de la communauté des Gens du Voyage, migrants, créateurs d’entreprise, entrepreneurs en activité, entrepreneurs informels)
- Relations avec les partenaires de l’environnement des micro-entrepreneurs en amont et en aval de la création (écosystème de l’accompagnement à la création d’entreprise, fintechs et plateformes de travailleurs indépendants, Pôle Emploi, URSSAF, acteurs de la mobilité, structures de l’Insertion par l’Activité Economique )
- Coordination de l’activité d’AMSI, le fonds d’investissement de l’Adie

Pour ce faire, il prend en charge les missions suivantes:

- Programmation annuelle et fixation des objectifs « macro » des différents projets contribuant au développement de la demande, en articulation avec les orientations du Plan Stratégique
- Animation d’un cadre collectif de coordination et de suivi des activités mises en place par les chargés de projet concernés (« réunions de programme »)
- Définition, avec les chargés de projets, de leurs axes d’activités et plans d’action
- Pour les projets nécessitant un pilotage collectif ou présentant un enjeu particulier, organisation d’appuis dédiés aux chargés de projet concernés (comités de pilotage, séances de co-construction, appuis individuels complémentaires, etc)

Il mène ses acticités en étroite concertation avec les autres responsables de programme de la direction (Offre de services, Digitalisation, Méthodes de travail et relations avec le réseau).

Par ailleurs, le responsable du programme « Développement de la demande » est également en charge de l’encadrement hiérarchique des chargés de projet qui contribuent aux programmes de la direction.

Via des points mensuels individuels avec chaque chargé de projets, et des temps d’échange annuel structuré autour des entretiens annuels d’évaluation, il a la responsabilité:

- de veiller à la bonne adéquation avec les attendus du poste (charge de travail, contribution, implication, résultats, etc.)
- d’accompagner globalement le chargé de projet dans son évolution professionnelle au sein de l’organisation (aspirations, besoins de formation, etc.); en particulier via la tenue des entretiens annuels d’évaluation.
- d’apporter des réponses aux questions RH récurrentes (congés, organisation TT, etc.)

De plus, il contribue également aux activités mobilisant l’ensemble de la direction:

- Pilotage général des activités de l’équipe en articulation avec les autres responsables de programme pour assurer une bonne complémentarité et des synergies entre les différents projets portés au sein de l’équipe
- Participation au recrutement des nouveaux chargés de projets
- Organisation et participation aux temps d’animation collective des directeurs opérationnels du réseau
- Participation aux temps fort de l’association et aux temps de travail de de la direction du développement : collectif encadrants, mobilisation lors des campagnes, réunion inter-directions, projets transverses

**Profil recherché**

Formation et expérience:

- De formation supérieure (Ecole de commerce, IEP ou Universités)
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur de l’ESS, de la banque-assurance ou du marketing

Compétences et savoir être:

- Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets,
- Vous disposez d’une première expérience en management
- Vous avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, etc.),
- Vous êtes dynamique et disposez d’une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Type de contrat : CDI

Lieu : 23 rue des Ardennes 75019, Paris (Métro Ourcq)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 33 792,82€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travai



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    **Qui sommes-nous?**: L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons tout au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France et bientôt partout...