Superviseur Eia

Sofren Group évolue au cœur des plus grands projets technologiques.

Partenaire stratégique de nos clients dans l’énergie, l’industrie ou les infrastructures, nous les accompagnons partout dans le monde.

Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée.

**VOTRE ROLE**:

- Collecter les **demandes de travaux** et en donner une définition précise lors de réunions ou au sein d'études ;
- **Préparer les travaux** qui lui sont confiés en Electricité, Instrumentation, Automatisme et en contrôler la conformité ;
- Suivre et vérifier la mise à jour des **documents techniques** ;
- Assurer l'**accueil SSE** des entreprises intervenantes ;
- Etre le garant de la sécurité/sûreté sur chantier ;
- Vérifier que les **caractéristiques techniques** des équipements enregistrées dans les logiciels de planification soient conformes à celles du matériel installé sur site ;
- Animer les **réunions de coordination **des activités Electricité, Instrumentation et Automatisme ;
- Rédiger des **comptes-rendus** : rapports d'activités, problèmes rencontrés, actions à mener ;
- Assurer la **levée des points d'arrêt**.

**VOTRE PROFIL**:
De formation Bac+2 à Bac+5 en Génie électrique Automatisme ou Informatique industrielle, vous devez justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Rejoindre SOFREN c'est avoir accès à:

- Un management basé sur la confiance et la bienveillance qui encourage l’autonomie et la prise d’initiative
- Une évolution de carrière grâce à notre politique de promotion interne et de mobilité
- Un esprit d’équipe, une bonne ambiance et des moments conviviaux organisés par le groupe
- Un système de rémunération attractif et motivant
- Et bien d’autres avantages internes

De plus, SOFREN mène une politique d’inclusion qui donne sa chance à tous les talents.

En matière d'égalité professionnelle : nous favorisons l’accès des femmes dans tous nos corps de métiers car la force d’une entreprise repose sur une mixité des talents.

Nous contribuons également à une meilleure insertion des jeunes sur le marché du travail et nous menons des actions afin de pouvoir accueillir les salariés en situation de handicap.