Responsable RH + Paie

Depuis plus de 90 ans, notre fromagerie, basée en Alsace, fabrique et commercialise des munsters AOP et spécialités alsaciennes. Leader sur le marché du munster fermier, nous sommes engagés sur des démarches qualité très avancées (absence OGM, lait de montagne, diversité organoleptique). Nous faisons partie des principaux acteurs de ce fromage de renom.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) responsable RH / Paie.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) sur les questions de paie et des Ressources Humaines.

A ce titre, vous conduisez en autonomie les missions suivantes dans un environnement multi-sociétés:

- Réalisation globale de la paie : collecte/préparation des éléments variables, saisie, contrôle, établissement des déclarations sociales et des attestations de salaires (DSN, DPAE, FCU), fiabilisation de la DSN, paramétrage et mise à jour du logiciel de paie en fonction des nouveautés légales, mise en place de la dématérialisation RH ;
- Gestion administrative du personnel dans son intégralité : formalités liées à l'embauche et au départ, rédaction des documents contractuels et autres documents (attestations, courriers), tenue du registre du personnel, gestion des badges, médecine du travail, arrêts de travail et suivi des IJSS, dossiers Prévoyance/Mutuelle, gestion des temps de travail individuels, etc. ;
- Pilotage du processus de recrutement en lien avec la Direction : gestion du recrutement en interne dans son ensemble (définition du besoin avec les responsables, rédaction et publication d'annonce, sourcing, entretiens, etc.) ;
- Gestion du personnel intérimaire
- Communication avec les partenaires sociaux (URSSAF, AGIRC-ARRCO, Prévoyance, Mutuelle)
- Mise en place et suivi des entretiens annuels ;
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation ;
- Veille sociale, communication et support des salariés, managers et de la Direction sur les sujets RH.

Ces missions quotidiennes sont complétées par divers projets ou missions plus ponctuelles : élections CSE, sujets RSE, réponse aux enquêtes, etc.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation supérieure de type BAC+3 minimum en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, une expérience professionnelle idéalement acquise en PME serait souhaitée.

Durant votre parcours, vous avez développé de solides connaissances en Droit Social et démontré votre aptitude à gérer la paie et l'administration du personnel en toute autonomie. Vous appréciez la polyvalence et connaissez idéalement Sage.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste basé à Lapoutroie (68) à pourvoir dès que possible.

Temps plein, horaire de journée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel