Responsable Adjoint Du PÔle Social

Il y a 2 mois


VaulxenVelin, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**VAULX-EN-VELIN**
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- 69511 VAULX EN VELIN CEDEX

**Lieu de travail**
- VAULX EN VELIN

**Poste à pourvoir le**
- 03/04/2023
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Création d'un emploi

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Services à la population > Social**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Attaché hors classe
- Directeur (grade en extinction)**Métier(s)**
- Responsable territorial ou territoriale d'action sociale**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

RESPONSABLE ADJOINT DU PÔLE SOCIAL H/F

**Missions et conditions d'exercice**
- Grade: assistant socio-éducatif / conseiller socio-éducatif / attaché territorial
- Catégorie : A
- Rattachement hiérarchique:

- N+1 : responsable du pôle social
- N+2 : directrice du CCAS et de l'action socialeMissions du service:

- Le pôle social est composé d'une équipe de 10 travailleurs sociaux, de 5 référents sociaux, d'une médiatrice santé, d'une assistante administrative et de 3 agents d'accueil.
- Les travailleurs sociaux proposent des accompagnements sociaux dans le cadre de la convention RSA, de la prévention des impayés de loyers-expulsions locative et pour toute personne isolée dont la situation le nécessite. Les référents sociaux assurent un accueil de premier niveau. Ils mettent en ?uvre les dispositifs d'aide sociale, légale ou facultative, afin de favoriser l'insertion sociale par l'ouverture de droits essentiels. La médiatrice santé propose des actions individuelles et collectives. Elle accompagne les usagers pour l'accès aux droits et aux soins et intervient dans le domaine de la prévention.
- Le pôle social a pour missions de:
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des politiques sociales municipales.
- Gérer les dispositifs RSA, impayés de loyer, FAJ, domiciliation.
- Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes. Proposer un soutien, suivi ou accompagnement social aux personnes isolées en fonctions de leurs besoins.
- Assurer le suivi des dispositifs d'aides sociales du CCAS.
- Développer et maintenir le lien avec les structures sociales du territoire. Participer à la veille sociale pour assurer la cohérence des réponses sociales apportées sur le territoire : lien partenarial avec la Métropole, les associations caritatives, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux?
- Développer des actions en fonction des besoins repérés et en complémentarité des partenaires sociaux.

Finalité du poste:

- Le responsable adjoint sous la responsabilité et en rendant compte régulièrement au responsable:
- Est garant de la bonne gestion des dispositifs d'aides financières dans le cadre des critères établis par la collectivité et de la gestion des dispositifs d'accès aux droits.
- Favorise, par son management de terrain le bon fonctionnement du service et la mise en ?uvre des projets.
- Manage au quotidien et assure un appui technique auprès de l'ensemble des agents du pôle social en transversalité et complémentarité avec la responsable de service.
- Intervient en soutien sur les situations d'urgence.
- Participe à la définition et la mise en ?uvre du projet du service.
- Est garante de la qualité du service rendu à l'usager.
- Supplée à la responsable de service lors de son absence.

Mission principale du poste:
- Encadrer les agents du pôle social, répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes ou priorités du service.
- Conseiller et soutenir les agents dans la mise en ?uvre de la réception du public et des réponses à apporter.
- Co-Animer, avec la responsable, les commissions internes d'Aides facultatives et de domiciliation et les commissions Impayés de loyers, FAJ.
- Créer les conditions de mise en ?uvre du projet de service et de son suivi à travers ses réflexions, ses analyses et sa connaissance du terrain.
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité.
- Prendre en charge ou contribuer, à la demande de la direction, à des actions ou projets transversaux

Connaissances et compétences requises:
- Connaissances des politiques publiques, des dispositifs et des partenaires de l'action sociale.
- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation d'un CCAS.
- Savoir encadrer une équipe et cordonner un service.
- Maîtrise des outils bureautique et si possible du logiciel Malléo.

**Profils recherchés**
- Qualités requises:
- Sens de l'action sociale.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Qualités managériales et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ou d'urgence.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
- Qualité de médiation, savoir communiquer de manière posée et constructive, savoir adapter son mode de communication selon l'interloc



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