Chargé de Mission en Lien Avec Le Plan Pauvreté

il y a 2 semaines

Bourges, France Département du Loiret Temps plein

**Intitulé du métier**:
Management de mission et de projet - Chargé de mission

**Intitulé du poste**:
Chargé de mission en lien avec le Plan Pauvreté (7464) H/F

**Contrat**:
Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Le poste s'inscrit au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Habitat.

Le chargé de mission des politiques publiques d’insertion est une personne ressource pour impulser, mettre en œuvre et adapter les projets, les actions et les dispositifs relatifs au Plan de lutte contre la pauvreté et l’accès à l’emploi

Vous êtes rattaché à la Responsable de service logement et inclusion sociale. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe de quatorze collaborateur.

**Missions**:
Vous participez à la construction de la déclinaison départementale du Plan de lutte contre la pauvreté et d’accès à l’emploi département, à sa mise en œuvre et son évaluation.
- Élaborer des rapports soumis à la validation des élus et des notes et courriers relatifs à l'évolution et la mise en œuvre de la convention (CALPAE) Convention d'appui à la lutte contre la pauvreté et d''accès à l'emploi.
- Assurer le suivi financier des dispositifs des différentes actions inscrites dans la convention (CALPAE) en lien avec la chargé de mission support de la DIH
- Rédiger les documents de bilan et réaliser les saisies dans les outils dématérialisés mis à disposition
- Faire le lien avec les services de l’Etat, notamment les correspondants de la DDETS
- Piloter la mise en œuvre de certaines actions du Plan, en lien avec les acteurs du territoire (Agences départementales de Solidarités, partenaires locaux ) et les autres chargé(e)s de mission de la DIH.
- Proposer une évolution des actions inscrites dans les conventions sur la base d’une analyse des réalisations et des besoins identifiés par les différents acteurs internes (chargé de mission DIH, chef de service, ADS ) et externes (Pôle Emploi, services de l’Etat ).
- Réaliser une revue des projets inscrits dans la convention et organiser le reporting des pilotes en charge de leur pilotage.
- Piloter en propres des actions du Plan.
- Animer et développer les partenariats.
- Réaliser le suivi financier de l’ensemble des actions en lien avec les crédits dédiés.
- Rédiger les différents documents contractuels et les rapports pour les instances départementales.
- Concevoir des documents de communication à l’attention des commissions intérieures et des élus.
- Réaliser l’évaluation globale annuelle et la saisie dans les outils de reporting.
- Participer aux différentes instances de pilotage pour présenter l’état d’avancée des travaux.

**Rémunération**:
A partir de 2459 brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Vous possédez une expérience similaire de dans des fonctions de chargé de mission, ou chef de projets.

Vous possédez des compétences en animation d'un réseaux de partenaires sociaux, animation de réunions, groupes de travail.

Vous connaissez la législation sociale et organisation des dispositifs d'insertion

Vous êtes en capacité d'évaluer l'efficacité de l'organisation

Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels : WORD, EXCEL, Powerpoint, Outlook.

Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet/ méthodologue de projet.

Gestion et appréhension des enjeux institutionnels

Capacité d'adaptation, de l'innovation/créativité
Sens de l'analyse,
Dynamisme et disponibilité
Réflexivité
Capacité de rebond
Animation et conduite de réunions
Aptitudes à négocier, à évaluer, rendre compte et être force de propositions
Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole en public

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONTRAT DE 3 ANS avec possibilité de renouvellement jusqu'à 6 ANS DE CDD AVANT POSSIBILITE DE CDI

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.

10 semaines de congés et RTT compteur actif dès la prise de fonction.

Possibilité de télétravail.

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Chateaubriand

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Chateaubriand

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Oui

**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
NON

**Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)**:
NON

**Travail des bras en élévation (Oui / Non)**:
NON

**Contraintes organisationnell

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