Senior HRbp

Intégrez une entreprise industrielle leader dans sa spécialité

Notre client, acteur majeur du secteur pharmaceutique, évoluant dans un contexte international, recherche un senior HRBP afin de rejoindre son site industriel d'Aubenas.

Rattaché à la DRH France et fonctionnellement au Directeur de site, vous apportez un appui en matière de gestion du personnel, de développement des salariés et d'optimisation de l'organisation, dans le respect de la législation en termes d'hygiène, sécurité, environnement, BPF, BPD et des outils Groupe et en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Vous animez les relations sociales au sein de l'établissement en lien avec le Directeur de site, en CSE et aux négociations nationales, en collaboration avec la DRH France.
Vous êtes en charge du recrutement du personnel, de la formation et vous pilotez la communication interne du site. Vous supervisez la gestion administrative des salariés en organisant les tâches au sein d'une équipe RH de 2 personnes. Vous assurez le suivi des indicateurs ISO du service RH, BDES, indicateurs RPS et vous les présentez en revue qualité, en audit et inspection. Vous gérez les compétences du site, garantissez la mise en œuvre de la politique salariale du Groupe sur le site et participez au NAO au siège. Vous élaborez également le budget masse salariale et vous en assurez le suivi en collaboration avec le contrôle de gestion.
Enfin, vous êtes acteur dans le déploiement des projets Groupe au sein de l'équipe RH France et sur le site.

Issu d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines / Droit social, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable RH d'un site industriel.
Vous possédez un excellent relationnel et une capacité d’écoute développée. Vous avez démontré votre capacité à expliquer et rassembler autour d'une décision.
Votre proactivité et votre persévérance vous permettent de travailler de manière transversale avec aisance. Vous aimez participer à la réussite de projets collaboratifs, en étant force de proposition.
Vous avez une forte connaissance des processus et politiques RH et des outils associés, ainsi que de la législation sociale, de la Convention Collective Pharmaceutique et des Accords d’entreprise.
Organisé et rigoureux, vous maîtrisez parfaitement les logiciels informatiques (Excel, PowerPoint) et vous avez un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse, ainsi que de bonnes capacités de rédaction.
Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable. #1343703