Adjoint Des Cadres Hospitaliers

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-le Luc recherche, pour son service financier, un(e) Adjoint des Cadres.

Poste disponible immédiatement.

Organigramme : liens hiérarchiques

Le poste est rattaché à la Direction des Finances, des Affaires médicales et du Numérique, sous la responsabilité du Responsable du Service Financier et du Contrôle de Gestion.

Effectifs du service des Finances et du Contrôle de gestion

Le service compte 6 agents:

- 1 Directeur
- 1 Attaché dAdministration Hospitalière.
- 1 Contrôleur de Gestion
- 1 Adjoint des Cadres Hospitaliers « poste publié »
- 2 adjoints administratifs

MISSION ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

A- Mission:
LAdjoint des Cadres travaille en étroite collaboration avec lattaché dAdministration Hospitalière pour la mise en uvre de la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes (Informatique, Services techniques, Magasin, pharmacie, etc.) et les interlocuteurs externes comme la Trésorerie Principale (TP), lAgence Régionale de Santé (ARS), la Caisse Primaire dAssurance Maladie (CPAM).

B- Fonctions principales:
Les fonctions de lAdjoint des Cadres sexercent dans la limite fixée par lAttaché dAdministration Hospitalière et sous sa responsabilité. Elles concernent sa participation à lélaboration des documents réglementaires et aux travaux listés ci-après:
Fonctions permanentes du poste:
Suivi de la liquidation des titres de recettes et des mandats

Gestion Chorus pro et module IDF (Dématérialisation)

Participation à la mise en place dun contrôle interne

Polyvalence sur lensemble des écritures comptable à effectuer « Titres de recettes, mandatements des dépenses, immobilisations et amortissements, suivi des stocks. »

Mandatement de la paie en relation avec le département des ressources Humaines

Aide à lélaboration et au suivi du budget principal et des budgets annexes

Saisie Etat prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD), Décisions Modificatives (DM) et RIA dans MAGH2.

Réaliser les opérations de clôture en lien avec le responsable pour la production du compte financier.

Gestion et suivi des recettes dactivité libérale

Gestion et suivi des décisions (régies, non-valeurs, tarifs.)

APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES

A- Connaissances

Maitrise outils informatiques (Pack Office, Bases de données, Requêteur BI et QL)

Maîtrise des logiciel MAGH2 et PASTEL ou aptitudes à sadapter rapidement « formation possible »

Connaissance du secteur hospitalier souhaitée

Connaissance du plan comptable et de linstruction M21 et M22 ou aptitude à lappréhender rapidement

Notions de gestion budgétaire et financière dans un Etablissement Public de Santé

B- Savoir-faire et savoir être

Organisation et rigueur impératives

Capacité dadaptation aux techniques, procédures et organisations nouvelles

Aptitudes à prendre des initiatives en fonction de ses attributions

Aptitude à lanalyse et la synthèse

Sens du travail en équipe

Respect du secret professionnel.

**PERSONNE À CONTACTER**

RIQUIER Marianne

Mr RAVAILLER Ludovic - Attaché d Administration Hospitalière
- Tel : 04 94 72 67 75
04 94 72 66 09

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Jean Marcel
Boulevard Joseph Monnier CS 10301
83170 Brignoles