HR Coordinator

Chez Alfa Laval, nous en faisons toujours plus pour relever les défis les plus complexes. Nous sommes mus par la volonté d'accélérer la réussite de nos clients, de nos collaborateurs et de la planète. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes impliquées et curieuses. La curiosité est l'étincelle à l'origine de grandes idées. Et les grandes idées contribuent au progrès.

En tant que membre de notre équipe, vous évoluez dans un environnement de travail très diversifié qui met l'accent sur l'autonomie. Vous êtes là pour faire la différence. Pour établir en permanence de nouvelles passerelles vers l'avenir, avec des solutions durables qui ont un impact sur les problèmes les plus urgents de notre planète. Pour offrir à tous un monde meilleur. Jour après jour.

Au sein de la société, votre rôle principal sera d'assister le Responsable RH dans ses fonctions en développant la politique RH dans l’entreprise, gérant les problématiques RH de premier niveau, gérant une partie des recrutements du site et pilotant la communication interne de l’entreprise sur ses différents axes.

Administre et développe la politique Ressources Humaines sur le site:
- Reçoit les collaborateurs et répond à leurs questions ou les retourne sur la bonne personne (paye, share service administration RH, etc...),- Relance et aide les managers à actualiser les descriptions de fonctions en fonction des besoins,- Gère le recrutement des postes "blue colars" du site (du sourcing aux actions de recrutement jusqu'à l'intégration) et suit l'intégration de l'ensemble des nouveaux arrivants du site- Gère les demandes de 1% logement,- Participe à l’amélioration et la simplification des processus RH pour le site dans le respect des normes du site et dans un souci d’alignement avec les sites français,- Met en œuvre et développe des projets « groupe » (enquête de satisfaction, mise en place de nouveaux outils, etc...), ou des processus RH établis (entretiens annuels, entretiens professionnels, etc...)- Gère les contrats intérimaires : recrutement, est garant du processus et de la prestation des fournisseurs, avec le support du share service RH pour la partie paye et administrative,- Gères les stages écoles et contrats d’alternance, avec le support du share service RH,

Gère la communication RH du site:
- Coordonne la diffusion de l'information RH en veillant au contenu (qualité de l’information, adaptation à la cible, délai) et en étant animateur/contributeur sur les supports (affichage, intranet, lettre RH,)- Est le référant pour l'organisation des évènements RH- Crée, développe ou met à jour le site intranet,- Coordonne un comité de rédaction pour une communication trimestrielle de type newspaper,

Assiste le RRH du site:
- Supporte la gestion documentaire du service, Rédaction de courriers aux salariés, etc...- Supporte ponctuellement le DRH sur la préparation et l’animation de sujets IRP, le déploiement d’accords locaux,- Mène des études et enquêtes dans son domaine d'intervention- Reçoit le support d'un.e coordinateur.rice RH en alternance sur l'ensemble des mission

Vous justifiez d’une première expérience RH où vous avez pu travailler sur les sujets généralistes.

Votre niveau d’anglais est courant pour comprendre et déployer les politiques RH du groupe.