Référent FiliÈre Logistique

**Centre Hospitalier de la Haute Gironde**

97 rue de l’Hôpital - BP 90 - 33394 BLAYE

Tel. 05.57.33.40.06

**VACANCE DE POSTE**

**REFERENT FILIERE LOGISTIQUE
Le centre hospitalier de la Haute Gironde situé à Blaye en Gironde (33) recherche un(e) référent pour sa filière

logistique à temps plein. Le poste est basé à Blaye avec une possible mise à disposition au Centre hospitalier de

Libourne.

**Mission principale**:
Rattaché à la direction du pôle Logistique Générale de la direction commune des Etablissements du Nord Gironde,
le référent prend en charge les activités et équipes des services restauration, blanchisserie, magasin et entretien
des locaux sur l’ensemble de l’établissement (Hôpital + EHPAD/USLD sur 3 sites géographiques distincts).

**Activités principales **

Planifier l’activité et l’ensemble des moyens humains (environ 20 professionnels tous secteurs confondus) 

Animer et mobiliser les équipes, 

Contrôler et suivre le bon déroulement des process, 

Gérer les stocks (plan d’approvisionnement, gestion commandes, réception ) 

Evaluer et analyser les risques en hygiène et sécurité, 

Anticiper les évolutions des domaines d’activités dans son champ de compétences, 

Concevoir des indicateurs de fonctionnement et définir des actions correctives, 

Utiliser les outils bureautiques, 

Prévoir les activités et les moyens au regard des variations internes/externes, 

Fixer des objectifs et évaluer les résultats, 

Définir des priorités, organiser et répartir le travail au regard des différentes alternatives 

Evaluer la charge de travail d’une prestation d’entretien des locaux 

Utiliser les techniques de nettoyage adaptées au secteur d’activité 

Anticiper les moyens nécessaires à la réalisation de travaux 

Identifier les situations à risques et déclencher les actions adaptées. 

Transmettre des connaissances techniques aux équipes et aux utilisateurs 

Conseiller des solutions innovantes et des axes de progrès ou d’évolution dans le domaine de

l’environnement et du développement durable

**Profil**: BAC + 2 en « Hygiène et environnement » ou « hôtellerie / restauration » 

Méthodologie / Procédures / Protocoles / modes opératoires 

Connaissance du milieu (organisation, métiers et fonctionnement) et des circuits hospitaliers 

Management 

Connaissance des normes HACCP 

Aptitude à la pédagogie et au transfert de compétences 

Capacité à travailler en équipe 

Autonomie dans le cadre du périmètre de délégation 

Capacité à établir des relations de confiance tant avec les interlocuteurs internes qu’externes

**Grade**: Technicien Hospitalier ou Technicien supérieur Hospitalier selon le profil

**Contrat**: CDD de 6 mois évolutif vers un CDI ou Mutation

**Poste à pourvoir rapidement