Conseiller Rémunération

Il y a 2 mois


Bourges, France DEPARTEMENT DU CHER Temps plein

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Direction générale**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**BOURGES**

**(Cher 18)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**31/08/2023**

**Descriptif et missions**:
CONSEILLER RÉMUNÉRATION H/F

**DEPARTEMENT DU CHER recrute**:
**Conseiller Rémunération H/F
**Au sein du service temps de travail et rémunération de la Direction des Ressources Humaines et Compétences, vous intégrez un pôle de 3 agents, sous la responsabilité du chef du service Temps de travail et Rémunération.
- Votre rôle est de piloter, gérer et contrôler le processus de la paie des agents de la collectivité.
- Vous suivrez la paye de 1800 agents environ, répartis parmi les 3 conseillers du service. (1800 paye, statuts fonction publique territoriale et hospitalière, titulaires, contractuels, stagiaires.)
- Vous serez en relation avec l’ensemble des services de la direction, mais également des autres directions, la paye s’effectuant en synergie avec l’ensemble des acteurs du département (DSI, directions métiers, partenaires externes-)
- Vous contribuerez et améliorerez le processus de dématérialisation, avec pour objectif le déploiement du portail agent devant permettre plus d’interactions entre la DRHC et les agents.
- Dans ce cadre, les principales missions confiées seront les suivantes:
- Activités principales

Dans le cadre d’un portefeuille déterminé pour les situations individuelles, et de manière alternative pour les dossiers transversaux:
- Appliquer et gérer, à partir du cadre juridique, les process de déroulement de la paie des agents et les indemnités des élus.
- Saisir et contrôler l'impact en paie des évènements carrière (nomination, mobilité, retraite, fin de contrat-).
- Préparer, suivre le calcul et contrôler la paie et effectuer le mandatement.
- Suivre et contrôler les éléments variables de la paie (régime indemnitaire, NBI, SFT, avantages en nature..) et rédiger les courriers et arrêtés correspondants.
- Assurer la tenue du dossier individuel des agents
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation.
- Réaliser des simulations de salaire et diverses attestations.
- Contrôler et établir des mandats de paiement et des titres de recettes. (indus, subrogation sécurité sociale-)
- Contrôler et établir les déclarations de cotisations obligatoires.
- Gérer le prélèvement à la source.
- Calculer et vérifier les charges patronales.
- Effectuer les déclarations des cotisations mensuelles et annuelles.
- Effectuer les rétablissements au régime général.
- Effectuer les mises à jour du paramétrage paie du logiciel ASTRE.
- Réaliser des études ponctuelles.
- Assurer une veille juridique.
- Développer des outils de gestion d’activité.

**Profil recherché**:
CONSEILLER RÉMUNÉRATION H/F
- Parlons profil
- Idéalement vous possédez à mínima un baccalauréat, et une expérience en ressources humaines serait un plus. Autonome, vous possédez une forte appétence pour l’informatique. Dynamique, rigoureux(se), vous êtes force de proposition.
- Le poste est basé à Bourges.
- Salaire à partir de 2399 euros brut par mois
- Parce que votre évolution nous tient à cœur, nous vous proposons:
- Un suivi de parcours et de compétences
- Avantages sociaux, flexibilité du temps de travail, télétravail

EC20678**Avantages liés au poste**:
CONSEILLER RÉMUNÉRATION H/F
- Ordinateur portable
- Télétravail
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:
CONSEILLER RÉMUNÉRATION H/F
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP


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