Responsable Periscolaire

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR**
Mairie 40150 soorts hossegor
- 40150 Soorts hossegor

**Lieu de travail**
- Soorts hossegor

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 24/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi temporaire- ?**Durée de la mission**
- 6 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint d'animation**Métier(s)**
- Responsable de structure d'accueil de loisirs**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance jeunesse, la Mairie de Soorts-Hossegor recrute un(e) animateur, responsable du périscolaire de l'école de Soorts qui interviendra également sur l'accueil de loisirs et l'espace jeunes en tant qu'animateur.
Vous collaborerez avec le responsable de l'espace jeunes et le responsable de l'accueil de loisirs.
Le/la responsable du périscolaire est chargé(e) de la supervision des 3 temps d'activités périscolaires (matin, pause méridienne et soir) de l'école de Soorts.
Il/elle assure la gestion administrative et financière liée aux activités.
Il/elle assure le management des équipes périscolaires composées de 6 agents.
- Durant les temps extrascolaires, l'agent exerce des missions d'animation au sein de l'Accueil de Loisirs et de l'espace jeunes.

**Missions et conditions d'exercice**
- Mise en œuvre et coordination des activités périscolaires:
- Coordination du dispositif périscolaire avec mise en œuvre des ateliers périscolaires conformément au Projet Educatif Territorial
- Participation aux groupes de travail associant les différents responsables sur site avec la coordinatrice du pôle enfance jeunesse et les élus.
- Gestion logistique pour la bonne marche des activités périscolaires (Contrôle de la gestion des matériels, fournitures et outils de communication numérique..)

Participation à l'élaboration des PAI et à l'information des familles- Diffusion des informations sur site

Gestion financière et administrative:
- Déclarations réglementaires diverses sur les sites dédiés (CAF, DDCS)
- Suivi du budget du service et participation à la préparation budgétaire
- Commandes de matériels
- Gestion des conventions avec les partenaires
- Participation à l'élaboration des dossiers de financement CAF

Management:
- Suivi des effectifs
- Gestions des absences et des remplacements
- Gestion des plannings, suivi des heures
- Evaluation annuelle des agents sur site
- Suivi des équipes et développement de leurs compétences : réunions de service ; impulser les formations
- Remplacement ponctuel d'un responsable de site en cas d'absence

Technicité liée au poste:
- Connaissance approfondie de secteur éducatif et des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs (PEDT, CLAS, ATEC, REAAP) et des partenaires (CAF, DDCS...)
- Connaissance du statut, de la réglementation du travail
- Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
- Bonne maîtrise des outils de bureautique
- Connaissance de l'environnement comptable des collectivités et de la réglementation du travail
- Savoir concevoir et animer des réunions
- Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
- Aptitudes à rendre compte et à transmettre
- Savoir gérer les conflits
- Être force de proposition pour sa hiérarchie

Spécificités particulières du poste:
- Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires
- Déplacements quotidiens dans les écoles de la commune
- Réunions ponctuelles en soirée

**Profils recherchés**
- Titulaire du BPJEPS avec Unité de Direction ou équivalent (Jeune diplômé accepté)
- Permis B
- Connaissances de la réglementation de l'accueil des mineurs en collectivité et de la protection de l'enfance
- Aptitude à travailler en transversalité
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Attrait pour le travail en équipe
- Force de proposition, et d'initiatives
- Avoir le sens du relationnel
- Rigueur, disponibilité et réactivité

Contact

**Informations complémentaires**
- Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR